Getränke 

Hörl 

GmbH

Bewertung

Getränke Hörl GmbHPersonalabteilungDezember 2025

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns so offen zu teilen.
Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in dieser Weise erlebt haben.
Besonders freut uns, dass Sie Aspekte wie interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben.
Diese Punkte sind uns wichtig, und es ist schön zu hören, dass sie für Sie erlebbar waren.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie die Führungs- und Kommunikationskultur sowie einige Rahmenbedingungen – z. B. Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen, Image, Karriere/Weiterbildung und insbesondere das Vorgesetztenverhalten – als nicht transparent oder nicht unterstützend wahrgenommen haben.
Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu überdenken.
In den letzten Monaten haben wir bereits begonnen, gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation, der Feedbackkultur und der Flexibilität umzusetzen.
Dass Ihre persönlichen Erfahrungen damit nicht übereinstimmen, nehmen wir sehr ernst.
Gerne hätten wir bereits während Ihrer Beschäftigungszeit die Gelegenheit gehabt, in einem persönlichen Gespräch auf Ihre Kritik einzugehen.
Wir laden Sie auch im Nachgang herzlich dazu ein, sich – falls gewünscht – vertraulich mit unserem HR-Team in Verbindung zu setzen, um Ihre Perspektive nochmals genauer zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung / Geschäftsführung