Geht besser, aber nicht schlimmer
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zufriedene Mitarbeiter sorgen auch für bessere Umsätze, vielleicht solltet ihr da mal ansetzen!
Kommunikation
Sehr schlecht. Aber dank des Flurfunks erhalten alle Mitarbeiter Informationen vorab.
Kollegenzusammenhalt
Intern hat man sich gut verstanden. Gemeinsame Leidensgenossen würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Kaum jemand, der keine Überstunden machen musste. Die Überstunden wurden natürlich nicht bezahlt oder ausgeglichen. Sind alle am Ende des Monats verfallen :)
Vorgesetztenverhalten
völlige Katastrophe und unmenschlich. Schmeißen Mitarbeiter vollkommen willkürlich aus dem Unternehmen. Ein leitender Mitarbeiter hat noch versucht, sich ein wenig für die Mitarbeiter einzusetzen, aber da bei Nordmann nur die Zahlen wichtig sind, können von daher Verbesserungsvorschläge so oder so nicht umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige. Jeden Tag das Gleiche, man wurde nicht gefordert, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Frauen in höheren Positionen in diesem Unternehmen? Unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Auszubildende im kaufmännischen Bereich werden tagtäglich als Auslieferer genötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Hauptsache die Umsatzzahlen stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlige Katastrophe. Gehaltsverhandlungen waren ein Witz.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen verschwindend gering. Vetternwirtschaft.