Vertrauensarbeitszeit die nur dem Arbeitgeber dient...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Firma bzw. Verein macht den Eindruck des maximalen Profitgewinns mittels minimaler Investition. Sei es Gehalt oder Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Es wurde sehr wenig und offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Es gilt dort Vertrauensarbeitszeit, jedoch wird man öfter mal angesprochen und gefragt, ob die Anwesenheit denn auch der vertraglichen Arbeitszeit entspricht. Wohlgemerkt vor versammelter Kollegschaft. Diskreditierend und diffamierend...
Vorgesetztenverhalten
Kritische Auseinandersetzungen waren nicht möglich. Personen fühlten sich stets angegriffen und wurden unfair in ihren Äußerungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich waren teilweise sehr interessant und anspruchsvoll
Arbeitsbedingungen
In anwesender Abteilung sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Material und Werkzeug wurde teilweise privat von Zuhause mitgebracht...
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen