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Rhein-Main 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting während dem Bewerbungsprozess.

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 in Wiesbaden als Erzieher stellv. Leitung und Schulbegleiter. beworben.

Verbesserungsvorschläge

vor drei Jahren hatte ich ein Bewerbungsgespräch mit der Leitung. Es wurde mir zugesichert, dass ich in den kommenden Tagen eine Rückmeldung sowie Informationen zu weiteren Schritten erhalten würde. Leider erhielt ich keine Rückmeldung. Daraufhin habe ich mich erneut auf eine Stelle beworben, auch hier blieb eine Rückmeldung aus, obwohl ich die geforderten Qualifikationen erfülle. Diese Erfahrungen lassen den Eindruck entstehen, dass im Unternehmen unklare Strukturen herrschen und Bewerbungsprozesse nicht zuverlässig sind. Aus diesem Grund kann ich eine Bewerbung bei diesem Unternehmen nicht empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Saron Matthias

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihren Bewerbungen erhalten haben. Ein wertschätzender Umgang mit Bewerber*innen ist uns wichtig und Ihr Erlebnis entspricht nicht unserem Anspruch. Gerne möchten wir den Vorgang prüfen und freuen uns, wenn Sie sich unter bewerbung@gfi-rhein-main.de bei uns melden. Ihr Hinweis hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern.

Ghosting ist das neue "professionell"

2,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wiesbaden beworben.

Verbesserungsvorschläge

- den sich selbst auf die Fahne geschriebenen Werten: "professionell, engagiert & auf Augenhöhe" auch im Bewerbungsprozess treu bleiben und getroffene Absprachen bezüglich einer Rückmeldung verbindlich einhalten

- kurze Absagen erteilen, anstatt Bewerber nach einem Interview zu ghosten - absolut nicht professionell. Geschweige denn "auf Augenhöhe"...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Saron Matthias

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Es tut uns sehr leid, dass Sie von uns bisher nur einen Zwischenbescheid erhalten haben. Dieses Vorgehen entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und verbindlichen Umgang mit Bewerber*innen.

Im Bereich der Schulbegleitung ist eine passgenaue Zuordnung besonders wichtig, da sowohl die Bedürfnisse des Kindes als auch die Qualifikationen und Wünsche der Bewerber*innen berücksichtigt werden müssen. Es kann daher auch vorkommen, dass wir aktuell noch kein Kind in der Anfrage haben, das zu Ihren Wünschen oder Ihrer Qualifikation passt. Dennoch hätten wir Sie in jedem Fall über den aktuellen Stand informieren müssen – dass dies ausgeblieben ist, bedauern wir ausdrücklich.

Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich direkt bei uns zu melden, damit wir Ihnen eine persönliche Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben können. Sie erreichen uns per E-Mail an bewerbung@gfi-rhein-main.de oder telefonisch unter 0611 95019337.

Vielen Dank für Ihren Hinweis – er hilft uns sehr dabei, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße
Saron Matthias

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wiesbaden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sehr positive Gespräche (u.a. ein 1,5h zweites Vorstellungsgespräch für eine Leitungsposition) und schnelle Rückmeldung zugesagt. Danach keinerlei Rückmeldung mehr – trotz mehrfacher Nachfragen per Telefon und E-Mail, die unbeantwortet blieben. Enttäuschend, da im Gespräch ein anderes Bild des Unternehmens vermittelt wurde. Sehr respektloser Umgang mit Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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