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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes finanzielles Angebot
Bewerber/inHat sich 2018 als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- fairer Umgang mit den Einkommensmodalitäten.
- Marktgerechte Bezahlung
- Sich an im Vorstellungsgespräch getroffene Vereinbarungen halten
- Man bekommt schnell den Eindruck, dass Fachkräfte für Dumpinglöhne gewonnen werden sollen.
- Tarifvertrag mit Betriebsrat o. Verdi abschließen, um am Markt überhaupt qualifiziertes Personal zu gewinnen.
Bewerbungsfragen
Grundsätzlich ein freies Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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