Tanja Wanhoff und Kyrill Seitz sind meine...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tanja Wanhoff und Kyrill Seitz sind meine Partner in Frankfurt und ich schätze den unbändigen Einsatz und die intensive Arrt der Diskussionen mit ihnen.
Toll das es euch gibt und toll was ihr aus der GFT gemacht habt.
Ralph Böttcher
Arbeitsatmosphäre
Bitte fangen Sie daher keinesfalls an, bei uns zu arbeiten und bewerben Sie sich nicht, wenn:
• Sie darauf warten, von uns motiviert zu werden
• Sie nicht lächeln und lachen können
• Sie Menschen nicht sehr, sehr gern helfen
• Sie nicht täglich sehr höflich zu Ihren Mandanten und Teamkollegen sind
• Sie nicht mit (vereinbarten) Zielen arbeiten wollen
• Sie andere gern polemisch und persönlich kritisieren
• Sie gern Gerüchte verbreiten
• Sie extrem neidisch sind oder gern zum Nachteil anderer taktieren
• Sie nicht gern im Team arbeiten
• Sie nicht laufend dazu lernen wollen
Wenn das in Ihrem Sinne ist, ergreifen Sie die Offensive, vielleicht auch nur, um sich einmal kennenzulernen.
So steht es auf unsere Homepage geschrieben (http://www.danrevision.com/unsere-mitarbeiter/wen-wir-suchen/) und die Herausforderung ist hereinzukommen in die DanRevision Gruppe.Bin ich einmal drin erwartet mich ein toller Ausbildungsbetrieb mit vielen Annehmlichkeiten.
Neue kreative Wege
Ehrung der Auszubildenden in der DanRevision Gruppe:
DanRevision YoungStars 2010: http://youtu.be/daHeJTUvrKk
Bester Ausbildungsbetrieb 2012 und 2011: http://www.danrevision.com/wp-content/uploads/2013/02/2013_IHK-Urkunde.jpg
Überdurchschnittliche Förderung
Duale Ausbildung:
Diese Ausbildungsform ist insbesondere von unsere DanRevision Nordfriesland gefördert und unterstützt worden.
Studium und Ausbildung für die besonders engagierten Teammitglieder
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Neue kreative Wege
Ehrung der Auszubildenden in der DanRevision Gruppe:
DanRevision YoungStars 2010: http://youtu.be/daHeJTUvrKk
Bester Ausbildungsbetrieb 2012 und 2011: http://www.danrevision.com/wp-content/uploads/2013/02/2013_IHK-Urkunde.jpg
Karriere/Weiterbildung
Was unsrer Firma besonders macht:
Bei uns gibt es auch für jeden die Möglichkeit, sich weiter- bzw. fortzubilden. Zum einen gibt es direkt bei uns im Hause Dänisch- und Englischunterricht, um unsere Sprachkenntnisse aufzubessern.
Desweiteren findet alle paar Monate vom IFU-Institut eine Inhouse-Schulung (http://www.nnc-network.com/de/71) bei uns in den Räumlichkeiten sowohl in Handewitt als auch Kiel in Schleswig-Holstein statt.
Da wir sehr eng mit dem IFU-Institut zusammenarbeiten, bekommen wir auch laufend neue Angebote für Seminare.
Und dann gibt es auch noch Fortbildungsmaßnahmen in Sachen Mandantenempfang und den richtigen Umgang mit Menschen am Telefon.
Kurz um, bei uns gibt es eine riesige Bandbreite an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, denn wir sind veränderungsbreit und lernen laufend dazu.