Man ist dreist und nutzt gerne Azubis aus als billige Arbeitskräfte. Darauf gründet man seinen Unternehmenserfolg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich an den Ausbildungsrahmenplan halten.
Die Ausbilder
Hat den Ausbildungsrahmenplan nicht eingehalten. In meinem gesamten ersten Ausbildungsjahr durfte ich nur Steuererklärungen ausdrucken mehr nicht.
Spaßfaktor
Wer gerne Kaffee kocht, die Kaffeetassen einsammelt, die Spülmaschine bedient darf sich willkommen heißen in der Welt im ersten Ausbildungsjahr heute GHW Steuerberatungsgesellschaft mbH
Aufgaben/Tätigkeiten
Gabe keine interessante Aufgaben. Man suchte immer Aufgeben heraus die auch eine Putzfrau hätte machen können.
Variation
Jeden Tag das selbe: Kaffee kochen, Kopien erstellen, Botengänge verrichten bei denen man für die faulen Mitarbeiter das Mittagessen kauft. Nur nicht an den Ausbildungsrahmenplan halten war die Devise. Der Azubi wurde als billige Putzfrau gesehen. Deswegen habe ich auch gekündigt.
Respekt
Wenn man abends die Post einsammeln soll und der Ausbildungsleiter hat sein dreckiges Geschirr in den Postkorb gestellt, weiß man das es Respekt nicht gibt.
Karrierechancen
Wie soll man Karriere machen, wenn das komplette erste Lehrjahr mit ausbildungsfremden Tätigkeiten zugemüllt wird, wie soll das bitte gehen?
Arbeitsatmosphäre
Als Azubi wird man ausgenutzt und schlecht behandelt.
Ausbildungsvergütung
Zu wenig dafür dass man sich eine Putzfrau gespart hat für die Chefs aber bestimmt noch zu viel. Geiz ist schließlich geil.
Arbeitszeiten
8-17 Uhr
Arbeitgeber-Kommentar
Die besagte Ausbildung war von 11-2010 bis 02-2012. Der Bewertende ist bekannt, nach vorliegenden Beweisen geistig verwirrt.
Die beschriebenen Umstände, soweit sie zutreffend wären, könnten denkbar auch am Azubi selbst gelegen haben.
Wir bilden jedes Jahr aus, in jedem Lehrjahr. Unsere Auszubildenden werden auch immer wieder von der StBK ausgezeichnet. So wie beschrieben wäre das unmöglich.