Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tradition
Die lange Tradition und tolle Geschichte.
Dass die Unternehmensführung seit 2016 aus Unfähigkeit nur Verluste produziert hat. Von denen traut sich niemand in die Produktion, weil sie keine Ahnung davon haben. Die Produktqualität ist seit einigen Jahren unglaublich schlecht, was man auch an den Ausschusszahlen sieht. Die Produktionsleitung ist nicht fähig, ordentliche Qualität zu liefern und es wandern immer mehr Kunden ab.
Sämtliche guten Bewertungen dieser Firma in kununu sind mit größter Sicherheit "getürkt".
Denen ist nicht mehr zu helfen.
Es wird nur noch gespart. Am meisten am Lohn.
In der Gießereibranche gut, ansonsten eher weniger gut
Ist okay
Jungen Fachkräften werden kaum Möglichkeiten geboten.
Das Gehalt ist trotz Sparmaßnahmen noch okay. Sozialleistungen in Form von Corporate Benefits eher bescheiden. Kein Jobbike, Parkplatz meilenweit weg
Umweltbewusstsein ist bei den Emissionen und Strombedarf gut. Sozialbewusstsein eher bescheiden.
Der Kollegenzusammenhalt ist super
Hochmut kommt vor dem Fall. Das trifft auf so manch einen Manager zu.
Alte Büros. Einfach verglaste Fenster. Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt.
Ist okay.
Teilweise wird man von alteingesessenen wie ein kleines Kind behandelt.
Viele unterschiedliche Bereiche mit oft abwechslungsreichen Aufgaben
Das zu viele Türken das sagen haben
Es werden Leute bezahlt die nis Arbeit zu viele weiß helme
Alte Branche, lässt aber neue Gedanken und Konzepte zu
Konzepte / Projekte, um unnötige Bürokratie zu reduzieren
Alte Gebäude mit historischem Touch
Leicht verstaubter Ruf
"9 to 5" passt hier ganz gut für die meißten
Es wird viel Angeboten
Alt-eingesessener Mittelstand, super Bezahlung trotz streichung der ÜTZ
Weitestgehend nette Kollegen
Für feste angestellte super bezahlung
Soll alleLeiharbeiter einstellen
Angebote fur feste Mitarbeiter sind groß
Unterschied Leiharbeit zu Festangestelltem ist nicht klein. Leute verdienen viel mehr als Leiharbeit
Ist eben Produktion. Männerarbeitsplatz
Gute Bezahlung, gute Organisation, guter Boss
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Neue Abzugsanlage für Staub ist manchmal hilfreich
Gibt schon sehr lange. Hoffe bleibt so
Neue Techniken nutzen, auch in Produktion
Gutes Geld für gute Arbeit
Infos mit E-Mail verschicke
Strukturen in den Abteilungen aufbauen
Standardisierte Abläufe beschleunigen (ggf. digital abbilden)
Jährliche Weiterbildungen in den Fachabteilungen etablieren und ermöglichen
IG Metall Tarifvertrag
Arbeitsplätze nicht ideal. Teilweise viele Leute in engen Büros. Veränderungen wegen Denkmalschutz problematisch.
So verdient kununu Geld.