Wer keine Wertschätzung möchte, ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, die versuchen das Beste aus der Situation zu machen. Untereinander wird sich versucht zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist nicht vorhanden, grundsätzlich sind immer die anderen schuld, keiner guckt über seine Aufgaben hinaus. Verantwortungen werden prinzipiell nie bei sich selbst gesucht. Bezahlt eure Leute vernünftig. Die guten gehen, weil sie woanders nicht nur mehr Geld, sondern auch andere Annehmlichkeiten geboten bekommen. Eure Angestellten sind nicht eure Feinde, sondern am Ende euer wertvollstes Kapital !!!
Verbesserungsvorschläge
Teilweise hohe Fluktuation. Gute Mitarbeiter gehen, Stellen bleiben unbesetzt, keinerlei Selbstkritik, auch mal etwas für die Mitarbeiter zu tun. Irgendwann ist der Laden leer.
Arbeitsatmosphäre
Wird wohl auf die verschiedenen Bereiche ankommen. Allgemein oft gedrückt, da jeder auch sehen muss wo er bleibt. Bei einigen erkennt man das übliche Phänomen, dass sie zu Führungskräften schleimen und alle anderen kaum schaffen zu grüßen.
Kommunikation
Nicht bis gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es sind die meisten sehr freundlich und hilfsbereit untereinander. Bei einigen merkt man Betriebsblindheit und viele machen das was sie machen sollen. Nicht mehr und nicht weniger. Durch mangelnde Kommunikation entstehen an der einen oder anderen Stelle Konflikte, da die Verantwortlichkeiten nicht klar definiert sind.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Ausnahme. Es überarbeitet sich keiner. In anderen Bereichen wird es anders aussehen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit zu beurteilen professionell und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten, abarbeiten, zu allem Ja und Amen sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischtes Team und ob jung / alt - die meisten verstehen sich und es wird jeder geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Soweit okay, man ist halt da um zu arbeiten. Ob es den Mitarbeitern gut geht Interessiert eigentlich niemanden , im Sommer ohne Klimaanlage im Büro 40 Grad erreicht werden und alle vor Dank über ein paar Flaschen Wasser auf die Knie fallen sollen... nun gut. bekanntlich arbeitet ein Friseur nur so gut wie seine Schere ist und ein Handwerker kann ohne Werkzeug auch wenig verrichten und so ist es auch vor Ort. Moderne PCs oder Software Fehlanzeige, bequeme Stühle oder gut verstellbare Tische ebenso. Ist ja auch egal, es sind nur die Mitarbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Im digitalen Zeitalter wird nun langsam darüber nachgedacht, Papier einzusparen... bei der aktuellen Lage in der Welt sollte man allgemein mal darüber nachdenken, welche Vorbildfunktion man auch als Unternehmen hat. Hier aber nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist beschämend, wenn Kollegen mit jahrelanger Berufserfahrung kaum mehr verdienen als das absolute Minimum. Da es keinerlei Vergünstigungen gibt, wird der ein oder andere bei den explodierenden Preisen in Berlin wohl bald ins Strudeln geraten. Sehr traurig, da auch wenig Möglichkeiten bestehen, sich zu entwickeln.
Image
Das Unternehmen arbeitet nicht fortschrittlich, es fehlt an grundlegender Zufriedenheit, Veränderungen und Verbesserungen werden überhört. Gute Leute gehen oder sind schon weg. Es liegt niemanden was daran, Leute zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere?? Ich glaube wer das will ist hier falsch! Ich habe niemanden kennengelernt, der eine Weiterbildung gemacht hat oder dazu ein Angebot erhalten hat.