Chaotische Organisation und fehlende Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium bemüht sich trotz der schwierigen Rahmenbedingungen, den Arbeitsalltag zu bewältigen. Einzelne Mitarbeitende zeigen Engagement und Hilfsbereitschaft, auch wenn klare Strukturen fehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Unordnung und fehlende Strukturen im gesamten Arbeitsalltag. Es gibt keine klare Einarbeitung, keine verlässlichen Prozesse und praktisch keine Führungskräfte. Statt planvollem Arbeiten ist tägliches „Feuerlöschen“ die Regel – eine Gefahr jagt die nächste. Selbst nach Monaten fühlt man sich nicht richtig angekommen oder sicher in den Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Einführung klarer Strukturen und Prozesse sowie einer verbindlichen Einarbeitung für neue Mitarbeitende. Es braucht qualifizierte Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, Prioritäten setzen und Orientierung geben. Zudem wäre eine bessere Planung hilfreich, um dauerhaftes Krisenmanagement zu vermeiden.