3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
professioneller und freundlicher Prozess als Kandidat
Bewerber/inHat sich 2015 als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess gestaltete sich fachlich interessant, professionell gesteuert und durch Freundlichkeit ausgezeichnet
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Selbstreflexion, Zilen, Wertmaßstäben
- Nachfragen bei halb-gesteuerter Schilderung des CVs
- Englische und deutsche Fragen zur Persönlichkeit und zu Verhaltenweisen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotischer Bewerbungsprozess, dadurch keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Rückmeldung Eingang Bewerbung nicht erfolgt
2. auf Nachfrage Zusage Rückmeldung - nichts passiert
3. nach ca. 1,5 Monaten Anruf und Entschuldigung (interne Umstrukturierung, Stelle nun anders, ...) und Telefoninterview (Partner war sehr freundlich, man merkte aber, dass er einen vorgegebenen Gesprächsbogen hatte, von dem er nicht abweichen konnte / wollte (dadurch sehr eintönig) -- hierbei Zusage, dass Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen
4. bis dato (über 3 Monate her) keine Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das Schweigen im (Wester-)Walde
Bewerber/inHat sich 2013 als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Vorstellungsgesprächen und drei Tagen Probearbeit herrscht nun seit Monaten absolute Funkstille ohne jede Vorankündigung und trotz zugesagtem und terminiertem Feedback. So ruiniert man sich natürlich eine seriöse, professionelle Außendarstellung auf ganzer Linie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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