Super Visionen nach außen für die Brand - nur leider nicht für die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr! Jemand der viel Zeit und Herzblut in den Job investiert und zusätzlich auch mehrere Jahre Erfahrung & Skills in seiner Position hat, sollte dementsprechend vergütet werden. "Wir sind ein StartUp und haben gerade nicht die Mittel" glaubt euch als mehrfache Ausrede nach 60 Mitarbeitern keiner mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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