2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rahden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Viele Mitarbeiter wurden direkt ins Homeoffice geschickt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kaum Desinfektionsmittel, Abstand in der Fertigung nur schwer einhaltbar
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Rücksicht auf Familienväter, -mütter beim Homeoffice und auf Mitarbeiter mit Risikogruppen zu Hause
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Insolvenz 5 Sterne, danach eher 1-2
Image
Vor der Insolvenz = solide 3-4 Sterne (u. a. Teilnahme an Blutspendeveranstaltungen und Typisierung in der Nähe)
Nach der Insolvenz = max. 1 Stern
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice bei Krankheit der Kinder
Bike-Leasing
Zeitkonto
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, unternehmen teilweise auch etwas in der Freizeit zusammen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlecht zu erreichen, Kommunikation schlecht
Arbeitsbedingungen
Altes, teilweise marodes Gebäude, veraltete Maschinen
Kommunikation
Regelmässige Betriebsversammlung, leider in der letzten Zeit ohne wirklichen Infos
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Ende
Bike-Leasing für alle Mitarbeiter
Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aufstrebendes Unternehmen mit vielen möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rahden gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein Seminar "Mitarbeiterführung" könnte dem ein oder anderen Abteilungleiter nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Platzmangel eher befriedigend. Besserung scheint in sicht.
Kommunikation
Kann manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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