Es könnte besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsstimmung, immer sind die Mitarbeiter Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Gedanken machen, warum die Stimmung absolut schlecht ist und ein Großteil der Belegschaft gehen möchte. Nicht immer nur mit der Peitsche.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur nach "Einheiten" geguckt, egal wie und egal wie kaputt die einzelnen Mitarbeiter sind. Es zählt nur "Einheiten, Einheiten". Maschinen kaputt, mir führen die schon angesprochen wurden, dann sind die Mitarbeiter "unfähig". Komisch nur, daß die Mitarbeiter nichts dafür können.
Kommunikation
Mit "normalen" Mitarbeitern wird so gut wie garnicht gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Kollegen, die gut zusammen halten und sich auch einig sind.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel Druck aufgebaut. Hauptsache "Einheiten".
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Um Himmels Willen !! Nach Gehaltserhöhung Fragen, kommt einer Majestät Beleidigung gleich. Vielleicht mal sage und schreibe 50 Cent, anstatt Mal zwei/drei Euro. Du würde man auch die Mitarbeiter zufrieden stellen. Aber das Geld würde ja dann für Autos fehlen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
erstmal bedanken wir uns für Ihr konstruktives Feedback.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihren Anliegen nicht direkt zu uns gekommen sind und stattdessen den Weg über das Internet gewählt haben.
Aus Ihrer Bewertung heraus, können wir leider nicht erkennen, auf welchen Bereich Sie sich genau beziehen.
Gerne, geben wir dennoch eine Stellungnahme dazu ab.
Tatsächlich ist es so, dass der Großteil unserer Mitarbeiter schon viele Jahre Teil von WWGlas sind und teilweise Jubilare von über 40 Jahren bei uns feiern. Somit können wir nicht nachvollziehen, von welchem Großteil der Mitarbeiter Sie sprechen.
Des Weiteren ist es so, dass jedes Unternehmen Produktionsziele hat und diese, unter bestmöglichen Bedingungen, erreichen möchte. Wenn Sie damit Schwierigkeiten hatten, wäre es ratsam gewesen, Ihrem direkten Vorgesetzten oder einer anderen leitenden Person Ihr Anliegen zu schildern, sodass wir eine passende Lösung für Sie hätten finden können.
Wir versuchen trotzdem Ihre Kritik anzunehmen und uns weiterhin zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr WWGlas Team