3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Betreuung von Praktikanten und Abschlussarbeiten ist je nach Betreuer sehr unterschiedlich, aber allgemein dürftig. Die Betreuer werden einfach zugeteilt, obwohl diese darauf teilweise keine Lust haben und nicht qualifiziert sind. Eine Einarbeitung gibt es quasi nicht und man wird mit Problemen oft allein gelassen.
Als Praktikant kann man kommen und gehen wann man will dank der Gleitzeit.
Als Praktikant hat man bei guter Arbeit sehr gute Übernahmechancen. Allerdings bleibt kaum jemand.
Man braucht einen einfachen Humor und eine große Portion Schlagfertigkeit gut klar zu kommen. Es wird viel gelacht aber auch viel gelästert.
Vorgesetzte waren sehr motivierend. Konflikte innerhalb der Abteilung werden gekonnt übersehen oder einmal eine kurze Ansprache gehalten. Es gab nicht ein einziges Feedback-Gespräch auch wenn dies versprochen wurde.
Die neue Klimaanlage wird das Arbeiten in den Laboren erträglich machen.
Die Kommunikation läuft allgemein schlecht. Gerade als Praktikant ist hier viel Eigeninitiative gefragt um überhaupt Details zu seinem Thema zu erfahren. Es gibt keine klaren Bewertungskriterien für Abschlussarbeiten und auch auf Nachfrage kein Feedback bekommen.
350 € für Bachelorstudenten, 500 € für Masterstudenten
Leben kann man dafür nicht.
Als junge Frau wird man auch nach Monaten kaum ernst genommen von den Kollegen.
Die Themen für Praktika/Abschlussarbeiten sind interessant. Man hat sehr viele Freiheiten.
man kann mit allen reden
klar will man immer mehr haben, aber ist schon in Ordnung
passt
da gibt es nichts zu meckern
soweit immer in Ordnung und offen
gegeben
sehr abwechslungsreich
Spannende Kunden und Projekte
Arbeitsklima
Generations- und Führungswechsel erforderlich
Zerstrittene Abteilungsleiter
Wird nicht gefördert
Weiterbildung wird unterdrückt
Eher schlechte Bezahlung
Zusammenhalt wird nicht gefördert
Keine Kommunikation
Arbeitsumgebung veraltet
Kaum Austausch
Super Projekte