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Glauch 
Reisen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Es ist an der Zeit die Firma Glauch Reisen neu zu bewerten !

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialräume für Fahrer.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksprache mit Fahrern

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsleitung sollte sich öfters bei den Fahrern zeigen - und sei es nur für einen "Small-Talk"

Kommunikation

Arbeitsmittel stehen zur Verfügung, sollte etwas fehlen wird es besorgt. Meetings, Firmenstrategie, Aussichten erfahren die Fahrer als letztes

Kollegenzusammenhalt

Es wird ständig irgendwo über irgendwas gemeckert, aber wenn es darauf ankommt, kann man sich auf JEDEN Kollegen verlassen. Alle versuchen GEMEINSAM die anfallenden Fahrten oder ggf. Probleme zu lösen. Hier bleibt keiner im Regen stehen !

Work-Life-Balance

In den 6 Monaten, die ich bei Glauch war, hat man immer versucht für alle Mitarbeiter die privaten Interessen zu berücksichtigen. Lief nicht immer ganz rund, aber wenn auf etwas von allen Seiten geachtet wurde Lenk- und Ruhezeiten ! Bei Glauch wird man nicht zu Mehrarbeit "verpflichtet"

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und Fahrer sind "zwei Lager". Als Fahrer wird man respektvoll behandelt, Rückfragen werden zeitnah beantwortet. Als Fahrer hat man viele Freiheiten und steht nicht unter dauerhafte Kontrolle - man vertraut seinem Personal. Nachteil ist, das man die Geschäftsführung eigentlich nie sieht und somit werden Mitarbeiter in Unternehmensziele nicht eingebunden (bzw. nicht zeitnah unterrichtet)

Interessante Aufgaben

Alle werden gleich behandelt !

Arbeitsbedingungen

Pausenraum, Toiletten und Fahrer-Dispositions-Büro sind in die Jahre gekommen und sollten neu gestrichen und gestaltet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird u.a. Wert auf ökologische Fahrweise und fachgerechte Entsorgung wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenlohn zufriedenstellend


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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