Hoffentlich bald eine alternative Arbeitsstelle
Arbeitsatmosphäre
Viele langjährige Führungskräfte die sich "hoch gearbeitet" haben. Teilweise leider ohne jegliche Weiterbildungen. Vor allem im Bereich Produktion, Lager und Vertrieb sehr stark vertreten. Innovationen, neue Abläufe, Prozesse werden verweigert und nicht umgesetzt. Häufig hört man, "das haben wir schon immer so gemacht". Die Prozesse in der Produktion und Logistik sind teilweise wie vor 25 Jahren. Werden jedoch von der Führung als Innovation verkauft.
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Der Großteil der Leute wissen, damit die ganzen Abläufe im Unternehmen extrem veraltet sind und es nur noch eine Frage der Zeit ist, bis es die nächste Welle gibt.
Wenn man überlegt was für ein Administrativer Aufwand es ist, so eine niedrige Zahl an Wärmepumpen zu produzieren.
Ein Beispiel: SAP wurde versucht einzuführen, dadurch wurde extrem viel Geld verbrannt. Nach ca. 1 Jahr wurde das Projekt SAP abgebrochen. Mit der Aussage das SAP im Unternehmen aufgrund der komplexen Prozesse nicht eingeführt werden kann. -> Weltweit arbeiten Industrieunternehmen mit diesem System die deutlich komplexere Prozesse und Einflussfaktoren haben. Da merkt man wie eingeschränkt und eingefahren das Unternehmen + Mitarbeiter vor Ort sind.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, wenn man kurzfristig einen Gleittag nehmen muss oder früher gehen will, ist das in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren wurden interne Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Ist zwar IG-Metall Tarif jedoch sind die Eingruppierungen der Stellen eher niedriger eingestuft.
Vieles wird angeboten wie Kurse, Fitness-Center usw.
Zum Kantinenessen wird ein gewisser Beitrag dazu gezahlt. Leider ist visuell, nicht immer erkennbar welche Speise sich tatsächlich auf dem Teller befindet. Mit Lieferanten teilweise peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest auf dem Papier wird vieles umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen, jedoch gibt es leider auch genauso viele schwarze Schafe. Teilweise ein eingeschworener Haufen.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Bereich gut, wenn es Probleme gibt werden diese gemeinsam angegangen und man erhält Support. Leider hört man vor allem aus der Produktion, immer wieder heftige Vorfälle die unter der Gürtellinie gehen (das war nicht mal vor 25 Jahren innovativ).
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy und teilweise höhenverstellbare Schreibtische werden zur Verfügung gestellt. Büros sind / werden teilweise renoviert.
Kommunikation
Es gibt mehrmals im Jahr Betriebsversammlungen, das finde ich gut. Hier wird leider immer nur die halbe Wahrheit erzählt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, es gibt Handlungsspielraum für eigene Ideen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du deinen Eindruck so negativ schilderst. Wir nehmen deine Kritikpunkte zur Kenntnis. Viele deiner geschilderten Eindrücke entsprechen allerdings nicht der allgemeinen Wahrnehmung innerhalb unseres Unternehmens.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass sich bei uns in den letzten Jahren viel bewegt hat – gerade im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne Arbeitsmittel.
Auch das Thema Führung und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst: Es finden regelmäßig Schulungen und Coachings statt, um unsere Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln – unabhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit.
Natürlich können wir nachvollziehen, dass sich nicht jeder Mitarbeitende mit allen Entwicklungen identifiziert oder jede Veränderung als positiv empfindet. Umso wichtiger ist für uns der direkte Dialog. Wir laden dich ein, deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge offen im Gespräch einzubringen. Nur gemeinsam können wir Verbesserungen erreichen. Wende dich dazu gerne an deine Führungskraft, an HR oder an den Betriebsrat.