Ihr Unternehmen?

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Glen 
Dimplex 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Schlechte Geschäftsführung

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gegen schlechte Resonanzen da mal das Problem anpacken

Verbesserungsvorschläge

Man sollte genauer hin schaun was die origkeiten machen ( ausser Kaffee trinken und Leute schikaniert nix ) und da mal aufräumen

Arbeitsatmosphäre

Im moment angeschlagen, wenn der Laden läuft ist die Atmosphäre gut

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an

Vorgesetztenverhalten

Gruppenleiter sind die Marionetten und die Obrigkeit unter aller.... schaukeln sich die ... Null plan und das weiß jeder keiner macht was dagegen

Arbeitsbedingungen

Wenn man Leute los werden will werden die Bedingungen unangenehm gemacht

Kommunikation

Viel reden nix dahinter

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team
Dein HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback. Natürlich nehmen wir auch kritische Rückmeldungen ernst, möchten an dieser Stelle jedoch betonen, dass deine persönliche Wahrnehmung nicht unserer generellen Erfahrung im Umgang mit unseren Mitarbeitenden entspricht.

Wir möchten betonen, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln – sowohl in der Führungskultur als auch in der Kommunikation. Schulungen, Feedbackformate und regelmäßige Gespräche sind feste Bestandteile unseres Alltags. Auch Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang sind für uns keine leeren Worte, sondern zentrale Werte.
Uns ist bewusst, dass es in einem Unternehmen immer unterschiedliche Wahrnehmungen geben kann. Deshalb setzen wir weiterhin auf einen offenen Austausch und den direkten Dialog, um Missverständnisse frühzeitig zu klären. Nur im persönlichen Dialog können diese Dinge angegangen werden.
Wenn du konkrete Themen hast, die dich beschäftigen, stehen dir jederzeit deine Führungskraft, unsere HR-Abteilung oder der Betriebsrat für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.