Startup Charakter ? Alt gegen Neu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitens Österreich und der Plasser & Theurer, Stand 2020:
Wir sind in einer Umstrukturierung, eure Arbeitsplätze sind sicher.
2021 alle Mitarbeiter gekündigt.
Kein Verständnis für dies Vorgehensweise.
Verbesserungsvorschläge
Startup Charakter, alle alten Mitarbeiter kündigen und ein neues Unternehmen planen, das nennt sich Startup.
Kommunikation
Sehr schlecht, es wurde in der Vergangenheit kaum mit den Mitarbeitern geredet.
Vorgesetztenverhalten
Seitens neue Geschäftsführung, sehr auf Distanz um die Kündigungswelle vorzubereiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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