2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Absolut Unprofessionell Finger weg!!
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
-Klarheit über Unternehmensziele und -strategien:
Gerade bei Fachfragen (z. B. Marketingstrategien) sollte ein Personaler entweder Auskunft geben können oder die richtigen Ansprechpersonen benennen. Und nicht mit keep pushing antworten. Das sind nämlich keine Strategien oder Ziele.
-Aktives Zuhören statt Kritik am Sprechtempo:
Bewerberinnen zu bitten, langsamer zu sprechen, statt auf Inhalte einzugehen, wirkt herablassend. Besser wäre es, bei echtem Verständnisproblem freundlich nachzufragen oder zusammenzufassen.
-Respektvoller Umgang:
Kritische Nachfragen sind okay aber der Ton macht die Musik. Bewerbererfahrungen sollten nicht abgewertet, sondern offen und interessiert hinterfragt werden.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte im Vorfeld bereits eine negative Bewertung über das Bewerbungsverfahren gelesen und dachte zunächst, die Person hätte vielleicht übertrieben. Leider kann ich dieser Einschätzung im Nachhinein nur voll und ganz zustimmen. Das Gespräch war eines der schlechtesten, das ich je erlebt habe. Der Personaler hat sich weder selbst noch das Unternehmen vorgestellt keinerlei Interesse, keinerlei Respekt. Stattdessen wurde ich zurechtgewiesen, langsamer zu sprechen, als wäre mein Sprechtempo ein Problem.
- Meine Fragen zum Unternehmen und zu dessen Marketing Strategien wurden entweder gar nicht oder mit ausweichenden, nichtssagenden Antworten beantwortet. Offenbar war der Gesprächspartner völlig unvorbereitet oder schlichtweg nicht in der Lage, grundlegende Informationen über das eigene Unternehmen zu geben.
- Besonders unangemessen war die Art, wie meine vorherige Tätigkeit hinterfragt wurde. Statt einem offenen Austausch gab es nur abwertende, skeptische Kommentare, die absolut unangebracht waren!!
- Der gesamte Auftritt wirkte lustlos, desinteressiert und in keiner Weise professionell. Wer so mit potenziellen Mitarbeitern umgeht, braucht sich nicht wundern, wenn man Schwierigkeiten hat, fähige Leute langfristig zu halten.
- Ich kann jedem nur raten: Zeitverschwendung!! Dieses Gespräch war kein Einblick in ein spannendes Unternehmen, sondern ein klares Warnsignal.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Furchtbar Aroganter Personaler!
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Furchtbares Gespräch und arroganter Personaler!
Ich hatte schon sehr viele Gespräche mit Firmen, aber das war speziell. Das Gespräch fing mit einer Begrüßung und nett sie kennenzulernen. Der Gesprächspartner selbst, sah es scheinbar nicht ein, sich vorzustellen, sodass man den Namen entweder wissen musste oder ablesen durfte.
Verbessungsvorschläge:
- Weniger Arroganz
- Sich und sein Unternehmen kurz vorstellen,
- Und wenn jamand Frage, was interessiert sie denn oder was wollen sie denn wissen, vielleicht nicht einen doof anmachen und sagen naja nicht das Golfhandycap und die Hobbys und das es hier ein Bewerbungsgespräch sei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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