Bewerber/inHat sich 2025 in München als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit Bewerbern
Bewerbungsfragen
Wohnort, Anzahl und Volumina betreute Kunden, akt. Arbeitgeber
keinerlei Fragen zum Werdegang
immer wieder war die Anzahl und Volumina der betreuten Kunden sowie deren Bereitschaft zum Wechsel des Anbieters relevant, die wahre Intension der Einstellung war mehr als offensichtlich
Die Frage nach Anzahl und Volumen von betreuten Kunden ist in einem Bewerbungsgespräch ganz normal. Unser bisheriges Wachstum erstand nicht durch den Einkauf von Beratern/Beraterin mit Kundenstamm, sondern durch eigene Akquise und Weiterempfehlungen. In der Vermögensverwalterbranche ist es üblich, dass ein Berater/Beraterin nur mit einem eigenen Kundenstamm eingestellt wird. Bei entsprechend hohen Gehaltsvorstellungen oder Wunsch nach Selbstständigkeit (auch an einen anderen Ort) kann das Gehalt entscheidend sein. Ob und wie schnell ein Wechsel vom Arbeitgeber möglich ist, entspricht einer strategischen Planung