Meine schöne und äusserst interessante Zeit bei GLOREX.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Firma sich immer wieder mit guten innovativen Produkten und Dienstleistungen im Markt behauptet und mir als Arbeitnehmer eine interessante und sichere Arbeitsstelle geboten hat.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre empfindet jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter unterschiedlich. Die Einen erwarten, dass ihnen für ein gutes Betriebsklima mindestens zwei Stunden pro Tag für Kaffeepausen und Zeit zum Tratschen zustehen. Andere erwarten einen respektvollen Umgang zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den verschiedenen Abteilungen (Vertrieb, Einkauf, Lager und Versand und Management), einen Umgang und Atmosphäre die ihnen erlauben, einen guten Job zu machen. In meinen 23 Jahren in diesem Unternehmen, das sich sehr erfolgreich im hart umkämpften Markt behaupten konnte, habe ich immer versucht, meinen Beitrag für eine gute Arbeitsatmosphäre zu leisten. Die vielen zufriedenen Kunden sind auch ein guter Gradmesser.
In den vergangenen Jahren sind immer wieder ehemalige Mitarbeiter zur Firma zurückgekehrt, weil eben ganz viele Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld gesprochen haben.
Kommunikation
Bei der Kommunikation in der ganzen Firma besteht sicher noch Verbesserungspotential. Als Kadermitglied hatte ich einfach nicht immer die Zeit die hinterste und letzte Information weiter zu geben. Bei der Kommunikation gibt es “Holschulden” und “Bringschulden”. Wenn jemand eine Information benötigt, dann kann er diese anfragen. Hier besteht vor allem bei der jungen Generation noch ein Verbesserungspotential.
Eine gute EDV im Unternehmen unterstützt die laufend veränderten Anforderungen der Kunden und ermöglicht ein effizientes und professionelles Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Im Bereich Einkauf, den ich leitete, pflegten wir eine gute und kameradschaftliche Zusammenarbeit. Die verschiedenen Aktivitäten in der Freizeit unter den Mitarbeiterinnen sind ein gutes Zeugnis dafür. Auch in den andern Abteilungen besteht ein gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Als Kadermitarbeiter habe ich das Schwergewicht auf die Arbeit gelegt, das aus voller Überzeugung. Ich habe meinen vielseitigen Job geliebt. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfte die Work-Life-Balance sicher grossmehrheitlich stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war der Firmeninhaber. Die respektvolle Zusammenarbeit habe ich sehr geschätzt. Wenn wir in der einen oder andern Sache nicht gleicher Meinung waren, hatte das nie einen Einfluss auf die gute Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Die Leitung der Bereiche Einkauf und Lager/Logistik waren für mich eine interessante Herausforderung. Als Mitglied der Geschäftsleitung hatte ich Einblick in alle Aktivitäten der Firma. Ich würde die gleiche Herausforderung jederzeit wieder annehmen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird schon seit Jahren gelebt. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Auch im Kader wird kein Unterschied gemacht. Es zählt einzig und alleine die Erfahrung und die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältester Mitarbeiter im Unternehmen kann ich hierzu nicht mehr gross Stellung nehmen. Mitarbeiter, mit denen ich vor 10 oder mehr Jahren zusammen gearbeitet habe, melden sich heute noch. Das ist ein gutes Zeichen, dass man einen fairen Umgang mit ihnen gepflegt hat.
Arbeitsbedingungen
Die modernen und gut eingerichteten Büros lassen ein gutes Arbeiten zu. Büros mit maximal vier bis sechs Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bieten ein gutes Arbeitsumfeld. Das Lager und der Versandbereich sind sehr gut und modern eingerichtet. Einzig in der Hochsaison stösst man vom Platz her an die Kapazitätsgrenzen. Auch hier hat die Firma in den letzten Jahren die Lagerkapazitäten stark ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt hat die Firma GLOREX immer hoch gehalten. Unsere Produkte mussten immer alle gesetzlichen Richtlinien erfüllen. Für diesen Bereich zeichnete ich mitverantwortlich. GLOREX war in unserer Branche die erste Firma, welche konsequent auf FSC für Holzprodukte umgestellt hat.
Die Firma hat auch immer Lösungen für Teilzeitmitarbeiterinnen im Büro- und Lagerbereich gefunden. Den Wünschen in Bezug auf flexible Arbeitszeiten für Mütter mit Kindern im Schulalter sind wir immer nachgekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma GLOREX zahlt gute marktübliche Löhne und Gehälter. Seit Jahren wird auch ein freiwilliges Weihnachtsgeld bezahlt.
Image
GLOREX hat im Markt eine sehr gute Reputation. Die vielen Filialbetriebe und Fachgeschäfte in ganz Europa schätzen die gute Qualität der GLOREX Produkte, den professionellen und raschen Lieferservice und die kompetenten und freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Leute die mit ihrer Arbeitsleistung überzeugen, haben eine sehr gute Möglichkeit, im Unternehmen Karriere zu machen und verantwortungsvollere Tätigkeiten mit entsprechender Bezahlung zu übernehmen.