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Glorex 
GmbH
Bewertung

Rheinfelden

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Unternehmen von Vorgestern

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass in Stellenanzeigen kostenlose Parkplätze hervorgehoben werden müssen sagt schon alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden vergrault oder verheizt, statt gefördert und wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

In Ausstattung und Mitarbeiter investieren. Alte Strukturen aufbrechen. Mitarbeiter fair bezahlen oder andere Benefits bieten, um sie zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Angst vor "oben" herrscht vor, Freude an und bei der Arbeit haben die wenigsten.

Work-Life-Balance

42 Stunden plus Überstunden, da bleibt nicht viel Zeit für anderes. In der Hochsaison auch Samstagsarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben buckeln, nach unten treten.

Arbeitsbedingungen

Altes Arbeitsmaterial, in die Jahre gekommenes Gebäude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wochenarbeitszeit und Urlaubstage nach Schweizer Vorbild, aber Lohn natürlich bei weitem nicht. Knapp über Mindestlohn.

Image

Zum Image bei Kunden kann ich nichts sagen. Das Image bei Mitarbeitern und Ehemaligen ist ziemlich eindeutig, nicht umsonst sieht man regelmäßig Stellenanzeigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena GomolaPersonal- und Finanzleitung

Als erstes möchten wir uns für den Input bedanken. Wir sind in ständigem Verbesserungsprozess, nehmen jede konstruktive Kritik sehr ernst entgegen. Es ist uns jedoch bewusst, dass auch in unserem Unternehmen nicht alle Prozesse perfekt ablaufen, daher sind wir für jedes Feedback dankbar. Mit der Unterstützung unserer Mitarbeiter (mehr als 80% sind seit mehr als 5 Jahren bei uns beschäftigt) können wir unsere Ziele erreichen und positiv in die Zukunft blicken.
Seit mehreren Jahren unterstützen wir Eden Reforestation Projects, seit Juni 23 wird 60% unseres Stromverbrauches durch unsere Photovoltaikanlage erzeugt. Neu angeschafftes Dienstfahrzeug ist mit einem Hybridmotor ausgestattet, weil Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein Thema für uns ist.
Wir modernisieren und rationalisieren um zeitgemässe Arbeitsplätze im Rahmen unserer Möglichkeiten anzubieten. Mit unseren Betriebsausflügen verbessern wir das Miteinander in unserem Unternehmen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden ist uns sehr wichtig, daher sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter, die bereit sind gute Leistung zu bringen, sich als Teamplayer verstehen und das Miteinander schätzen um gemeinsam die Zukunft des Unternehmens und des eigenen Arbeitsplatzes zu gestallten.
Statt sich hinter der Anonymität dieser Plattform zu verstecken, kontaktieren Sie uns bitte. Wir werden Ihre Vorschläge gerne entgegennehmen und vielleicht können wir einige Ihrer Beanstandungen aufklären.

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