Glorex 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, die Kollegen untereinander und die Teams haben einen guten Umgang und durch das, dass viele Mitarbeiter langjährig dabei sind, kennen wir uns schon gefühlt ewig.

Image

Die Firma ist seit über 50 Jahren im Geschäft und international (erfolgreich) tätig. Ich denke, das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind bei 100% eher an der oberen Grenze, allerdings konnte ich meinen Urlaub bisher immer dann nehmen, wenn es mir gepassst hat und auch kurzfristige freie Tage, waren bisher nicht ein Problem.
In der Kreativbranche gibt es sogenannte Hochsaison-Perioden und da braucht es einfach Verständnis auf beiden Seiten, dass die Ferienzeiten so geplant werden, dass es für alle passt. Das funktioniert aber gut.

Karriere/Weiterbildung

In all den Jahren wurden mir Weiterbildungen angeboten, die ich angenommen oder abgelehnt habe. Zudem ist immer ein offenes Ohr da, wenn man interessiert wäre, etwas Neues zu machen.

Gehalt/Benefits

Ich denke jeder von uns weiss, was er verdienen soll und möchte und verhandelt das entsprechend. Ich kann daher generell nichts Negatives sagen. Die Sozialleistungen sind Standardleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist FSC-zertifiziert, wir unterstützen das Eden Reforestation Project und haben eine Photovoltaik-Anlage. Zudem müssen wir uns als internationale Firma an die Gesetze und Vorgaben halten und sind stets dabei, die Richtlinien umzusetzen und uns aktiv zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Probleme werden normalerweise angesprochen. Man unterhält sich auf jeden Fall gerne immer wieder mit den Mitarbeitern der anderen Abteilungen und durch die Anlässe wie Weihnachtsfeier und ganztägige Betriebsausflüge auf Kosten der Firma, wird das auch gefördert. Es gab gerade im letzten Jahr auch personellen Wechsel, in der Logistik zbsp. und die Zufriedenheit ist meines Erachtens aktuell gewährleistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben sehr viele langjährige und auch ältere Kollegen. Der Respekt ist stets gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich finde immer ein offenes Ohr und kann meine Anliegen anbringen. Wir werden auch oft bei wichtigen Entscheidungen hinzugezogen. Ich weiss nicht, wie es in Grossfirmen ist, aber ich schätze den direkten Kontakt zum Geschäftsinhaber und dessen Entscheidungskraft, ohne über etliche Ecken gehen zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung könnte etwas moderner sein. Oder anders gesagt, technisch sind wir meiner Meinung nach gut ausgerüstet. In Sachen Einrichtung und Gebäude ist es sicher nicht das modernste. Hier fragt sich, was mir wichtiger ist: ein top modernes Büro oder ein interessantes Aufgabengebiet und nette Kollegen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meines Erachtens werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereit ist absolut vielfältig. Wenn man Kapazitäten hat oder sich speziell einbringen möchte, ist hier immer die Möglichkeit gegeben. Kein Tag ist wie der andere und Langeweile meiner Meinung nach kein Thema. Vielleicht für Menschen, die starre Arbeitsgebiete und monotones Arbeiten gewohnt sind, etwas Neues. Für mich absolut ideal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Stimmung, junges Team, flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima, Wertschätzung ist vorhanden, man fühlt sich wohl!

Work-Life-Balance

Die Abteilungen sind sehr flexible. Ungeplante Urlaube können nach Absprache unproblematisch genommen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man unterstützt bei jeder dritten Bestellung eine Organisationen mit einem Wert, um Bäume zu pflanzen. Zusätzlich wir der Strom komplett selbst durch eine 2023 integrierte Photovoltaikanlage hergestellt. Eine E-Ladesäule ist ebenfalls vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen arbeiten sehr gut miteinander, was das arbeiten erleichtert.

Vorgesetztenverhalten

Ein super Verhältnis zum vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Man hat und bekommt alles was man benötigt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer anspruchsvolle und vor allem interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma von vorgestern.

Verbesserungsvorschläge

Im 21. Jahrhundert ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Angeschrien werden ist hier Alltag

Image

Im Jobcenter trifft man viele Ehemalige. Jeder will weg.

Work-Life-Balance

Nie genug Leute. Viele kommen und gehen, daher fehlt dauernd Personal. Haufenweise Überstunden und ab Herbst oft Samstagsarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keinen Platz für Weiterbildung, kostet ja der Firma Geld.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, nur 25 Tage Urlaub und das halbe Jahr Urlaubssperre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier zählt nur Profit.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Aber meiste ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung hier zählt niemand was.

Vorgesetztenverhalten

Typ: Gefängniswärterin. Ansonsten kriechen alle nur vor ganz oben.

Arbeitsbedingungen

Keine Sicherheitsschuhe bekommen, die müssen selber gekauft werden. Im Sommer unfassbar heiss. Arbeitsmaterial alt und kaputt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich wertlos.

Interessante Aufgaben

Keine Verantwortung, keine Abwechslung. Ständig neue Leute einlernen weil wieder welche gegangen sind.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams in den verschiedenen Abteilungen

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Kollegen in der Firma. Stets respektvoller Umgang

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich merke hier keinen Unterschied

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, man darf sich einbringen und es wird nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte GL in Rente schicken und das Unternehmen neu ausrichten

Arbeitsatmosphäre

Eigentümer geführte Firma. Sehr patriarchisches Unternehmen, ausländerfeindlich gestimmt. Ausnutzen billiger Arbeitskräfte. Zweiklassen Gesellschaft

Image

Ein altmodischer Laden mit Sortiment aus von 1990. Innovation ist ein Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es keines

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Die Alten bleiben, weil sie keinen anderen Job bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Mobbing wird toleriert. Es gibt nur eine Meinung, die des Eigentümers. Alle anderen sind unterwürfig.

Arbeitsbedingungen

Alles altmodisch und angestaubt.

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und die Kommunikation sowie Umgang mit den Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Gute Führung ist billiger als eine schlechte. Sozialkompetenz muss zwingend aufgebaut werden. Mitarbeiter nicht nur fordern sondern auch fördern!

Arbeitsatmosphäre

Mensch ist nichts wert und leicht ersetzbar

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Schlechter geht es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Wertlos und eine Belastung

Vorgesetztenverhalten

Vollumfänglich autoritär

Arbeitsbedingungen

Fragwürdig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich Chefin du nichts

Interessante Aufgaben

Monoton

Arbeitsatmosphäre

In einem guten Team macht das Arbeiten Spass! Dies war meine Hauptmotivation zurück zu kehren.

Work-Life-Balance

Als Teilzeit-Kraft habe ich mir diese auf meine Bedürfnisse zugeschnitten.

Kollegenzusammenhalt

Der nächste Grund in ein gutes Team zurück zu kehren :)

Umgang mit älteren Kollegen

Top :)

Vorgesetztenverhalten

Verbessern kann man immer und überall und bedingt Bemühungen von beiden Seiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Ich habe mir diese Stelle bewusst ausgesucht. Sie entspricht meinen beruflichen Interessen. Ich bin mir auch bewusst, dass jeder Job seine Sonnen- und Schattenseiten hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Firma sich immer wieder mit guten innovativen Produkten und Dienstleistungen im Markt behauptet und mir als Arbeitnehmer eine interessante und sichere Arbeitsstelle geboten hat.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre empfindet jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter unterschiedlich. Die Einen erwarten, dass ihnen für ein gutes Betriebsklima mindestens zwei Stunden pro Tag für Kaffeepausen und Zeit zum Tratschen zustehen. Andere erwarten einen respektvollen Umgang zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den verschiedenen Abteilungen (Vertrieb, Einkauf, Lager und Versand und Management), einen Umgang und Atmosphäre die ihnen erlauben, einen guten Job zu machen. In meinen 23 Jahren in diesem Unternehmen, das sich sehr erfolgreich im hart umkämpften Markt behaupten konnte, habe ich immer versucht, meinen Beitrag für eine gute Arbeitsatmosphäre zu leisten. Die vielen zufriedenen Kunden sind auch ein guter Gradmesser.
In den vergangenen Jahren sind immer wieder ehemalige Mitarbeiter zur Firma zurückgekehrt, weil eben ganz viele Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld gesprochen haben.

Image

GLOREX hat im Markt eine sehr gute Reputation. Die vielen Filialbetriebe und Fachgeschäfte in ganz Europa schätzen die gute Qualität der GLOREX Produkte, den professionellen und raschen Lieferservice und die kompetenten und freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Als Kadermitarbeiter habe ich das Schwergewicht auf die Arbeit gelegt, das aus voller Überzeugung. Ich habe meinen vielseitigen Job geliebt. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfte die Work-Life-Balance sicher grossmehrheitlich stimmen.

Karriere/Weiterbildung

Leute die mit ihrer Arbeitsleistung überzeugen, haben eine sehr gute Möglichkeit, im Unternehmen Karriere zu machen und verantwortungsvollere Tätigkeiten mit entsprechender Bezahlung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Die Firma GLOREX zahlt gute marktübliche Löhne und Gehälter. Seit Jahren wird auch ein freiwilliges Weihnachtsgeld bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesen Punkt hat die Firma GLOREX immer hoch gehalten. Unsere Produkte mussten immer alle gesetzlichen Richtlinien erfüllen. Für diesen Bereich zeichnete ich mitverantwortlich. GLOREX war in unserer Branche die erste Firma, welche konsequent auf FSC für Holzprodukte umgestellt hat.
Die Firma hat auch immer Lösungen für Teilzeitmitarbeiterinnen im Büro- und Lagerbereich gefunden. Den Wünschen in Bezug auf flexible Arbeitszeiten für Mütter mit Kindern im Schulalter sind wir immer nachgekommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit war in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Im Bereich Einkauf, den ich leitete, pflegten wir eine gute und kameradschaftliche Zusammenarbeit. Die verschiedenen Aktivitäten in der Freizeit unter den Mitarbeiterinnen sind ein gutes Zeugnis dafür. Auch in den andern Abteilungen besteht ein gutes Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Als ältester Mitarbeiter im Unternehmen kann ich hierzu nicht mehr gross Stellung nehmen. Mitarbeiter, mit denen ich vor 10 oder mehr Jahren zusammen gearbeitet habe, melden sich heute noch. Das ist ein gutes Zeichen, dass man einen fairen Umgang mit ihnen gepflegt hat.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war der Firmeninhaber. Die respektvolle Zusammenarbeit habe ich sehr geschätzt. Wenn wir in der einen oder andern Sache nicht gleicher Meinung waren, hatte das nie einen Einfluss auf die gute Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Die modernen und gut eingerichteten Büros lassen ein gutes Arbeiten zu. Büros mit maximal vier bis sechs Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bieten ein gutes Arbeitsumfeld. Das Lager und der Versandbereich sind sehr gut und modern eingerichtet. Einzig in der Hochsaison stösst man vom Platz her an die Kapazitätsgrenzen. Auch hier hat die Firma in den letzten Jahren die Lagerkapazitäten stark ausgebaut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird schon seit Jahren gelebt. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Auch im Kader wird kein Unterschied gemacht. Es zählt einzig und alleine die Erfahrung und die Leistung.

Interessante Aufgaben

Die Leitung der Bereiche Einkauf und Lager/Logistik waren für mich eine interessante Herausforderung. Als Mitglied der Geschäftsleitung hatte ich Einblick in alle Aktivitäten der Firma. Ich würde die gleiche Herausforderung jederzeit wieder annehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückhalt aus anderen Abteilungen die das Problem erkannt haben.

Verbesserungsvorschläge

Reflektieren und Analysieren. Einfach mal genauer hinschauen.

Arbeitsatmosphäre

Fürchterlich. Bevorzugt wird man wenn man sich auf peinliche Art und Weise einschleimt.

Vorgesetztenverhalten

cholerisch. Katastrophaler Umgang, es wir geschrien und beleidigt. Dazu leider noch eine absolute Fehlbesetzung einer neu geschaffenen Leitungsstelle. Man fragt sich welche "Talente" man mitbringen muss um befördert zu werden. Qualifikation, Wissen, Erfahrung und Allgemeinwissen gehören offensichtlich nicht dazu.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Frau muss man in dieser Abteilung wissen wie man sich richtig in Szene setzt, sich einschleimt und andere schlecht macht.

Interessante Aufgaben

Seit dem es diese Stelle gibt werden Aufgaben nur noch so verteilt, dass die Person die eigentlich mehr Wissen und Erfahrung aufweisen sollte als die Ihr unterstellten Mitarbeiter die Interessanten Aufgaben von der übergeordneten Leitung bekommt diese aber nicht eigenständig lösen kann und für die entstandenen Fehler werden dann andere auf eine sehr unschöne Art und Weise verantwortlich gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Mitarbeiter ist nichts Wert.

Verbesserungsvorschläge

man sollte sich einmal fragen warum so viele Mitarbeiter die Flucht ergreifen

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ist bekannt dafür das Mitarbeiter sehr unzufrieden sind. Die Arbeitsbedingungen der Schweiz die für den Arbeitgeber von Vorteil sind werden auch in Deutschland übernommen aber leider kein einziger Vorteile der Schweiz.

Karriere/Weiterbildung

ich habe in den vergangenen niemanden kennengelernt dem z.B ein Sprachkurs oder andere Weiterbildungsangebote angeboten wurden. Das einzige was angeboten wurde war eine Ausbildereignungsprüfung da es damals keinen Ausbilder für die Auszubildenden gab.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung.

Vorgesetztenverhalten

äußerst Cholerisch, unangepasst und absolut unseriös.
Als Azubi ist man eine billige Arbeitskraft die Befehle entgegenzunehmen hat.

Kommunikation