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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Licht als Schatten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem gehen die Vorgesetzten relativ fair mit den Mitarbeitern um. Die Bezahlung könnte zwar etwas besser sein, aber dafür wird man auch nicht so ausgebeutet wie bei manch anderne Arbeitgebern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation könnte besser sein. Und wenn dann mal was gesagt wird, dann weiß man auch nicht wieviel "Schön-gefärbt" wird.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flache Hierarchien, kurze Wege, leider 0 Perspektive

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Kurze Wege & flache Hierarchien motivieren & vermitteln den Eindruck der Partizipation,...
2. Freie Zeiteinteilung,...
3. Sehr guter Zusammenhalt im Team,...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. ...aber sind lediglich Mittel, um das z.T. enorme Arbeitspensum bewältigen zu können.
2. ...wird ggf. aufgehoben, sobald Arbeitsaufträge dringlich werden. Was täglich(!) passieren kann.
3. ...z.T. auf Basis geteilten Frusts

Verbesserungsvorschläge

Dringender Nachholbedarf bei der Mitarbeiterführung auf praktisch jeder Ebene. Schaffen von Perspektiven für Mitarbeiter.

Image

Verbesserungswürdig: Mangelnde Kommunikation des Mgmt/AGL mit Angestellten fördert Gerede.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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