Fehlende Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur herstellen
Arbeitsatmosphäre
Zu hoher Druck seitens der Geschäftsführung. Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation werden immer mehr Aufgaben willkürlich auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Die Arbeitszeiten sind trotz Gleitzeit wenig bis gar nicht flexibel. Home Office nur auf Nachfrage möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar. Ansonsten gibt es keine weiteren Sozialleistungen oder Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht klar definiert. Fehlende Kompetenzen werden teilweise durch unsachliche Diskussionen ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem aktuellen Stand. Der Lärmpegel ist oft sehr hoch, da die Büros sehr hellhörig sind.
Kommunikation
Wenig transparente Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Oft sind Ziele gar nicht oder unverständlich formuliert.
Gleichberechtigung
…dennoch nur Männer in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es wird erwartet, dass man bei der Aufgabenverteilung sehr flexibel ist. Aufgabengebiete sind nicht eindeutig definiert. Oftmals muss man Aufgaben aus anderen Abteilungen übernehmen.