Hyand 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn gesagt wird, man melde sich bis dann mit einem Feedback, erwartet man dies auch. Zumindest eine Absage versenden ist doch das mindeste!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber werden erst eingestellt, wenn für denjenigen erst ein Projekt gefunden ist. Daher ist es eher ein Personaldienstleister als IT-Dienstleister.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Verhältnis zur Personalabteilung und dem Abteilungsleiter war einwandfrei. Getroffene Vereinbarungen wurden in der vorher definierten Zeit eingehalten. Die Gesprächskultur war auch höchstem Niveau.

Leider entspricht der Aufgabenbereich nicht den Ambitionen meines Lebenslaufs. Daher habe ich mich zunächst entschieden, die Stelle nicht anzunehmen.

Ich kann aber jedem nur empfehlen sich dort zu bewerben. Ich würde jeder Zeit, ohne bedenken einen Arbeitsvertrag unterschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Mein einziger Kritikpunkt ist, dass sie, wie praktisch alle anderen Software-Unternehmen in Deutschland, oberflächlich wenn überhaupt die technische und intellektuelle Kompetenz der Bewerber prüfen. Sie sollten ein Interview zu einem Unternehmen in Seattle oder San Francisco machen, um zu sehen, wie das Recht getan wird.