18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal!!!!
1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DORMERO Hotel AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Ihr arbeitet mit Menschen! Denkt daran!
Arbeitsatmosphäre
Das einzig halbwegs gute, zumindest innerhalb des Standorts
Work-Life-Balance
Es gibt kein Privatleben mehr - es wird nur noch gearbeitet 24/7
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Kann leider keine Minuspunkte vergeben. Die Geschäftsführung macht einen nur runter!
Arbeitsbedingungen
Schrecklich! Den Schreibtischstuhl muss man sich selber kaufen wenn man einen möchte für das Büro dort.
Kommunikation
Herablassend und erniedrigend
Gleichberechtigung
Kennen die nicht
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, wenn man nicht putzen, aufräumen, Empfang der Gäste, Einkauf, Planung, mitarbeiterführung alles zur gleichen Zeit machen müsste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei GOLD INN GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, aus diesem Grund Ex-Angestellter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Vitamin B überall, Führungskräfte ohne entsprechende Qualifikationen und Kenntnisse, unklare Unternehmensziele, Meetings nur für Führungskräfte, Infos werden nicht weiter gegeben, Absprachen werden nicht eingehalten, Kommunikation sehr schleppend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DORMERO Hotel AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderung ohne Gehaltserhöhung, ungleiche, unfaire und schlechte Bezahlung (Mitarbeiter verdienen unterschiedlich - Sogar Vorgesetzte verdienen teilweise weniger als Auszubildende die übernommen worden sind.) Zu wenig Mitarbeiter. Daher lange Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht ausgezahlt oder gar zur Arbeitszeit berechnet.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GOLD INN durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden GOLD INN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GOLD INN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.