kein Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir selbständig arbeiten können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betreuung stark nachgelassen hat und dies über
Druck durch die Bezirksleitung kompensiert werden soll.
Vieles sollte sich nach der Insolvenz ändern, im Grunde wurschteln wieder alle im alten Trott weiter. Wie lange noch?
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen einen neuen Bezirksleiter
Arbeitsatmosphäre
Angst und Misstrauen werden bewußt gesät. Unliebsame Kollegen wurden gekündigt. Diese Warnung haben alle Kollegen verstanden.
Kommunikation
Zusagen werden nicht einhalten.
Info´s erhalten wir so gut wie keine.
Work-Life-Balance
14 Tage maximal
Vorgesetztenverhalten
Zusagen vom Bezirksleiter werden nicht eingehalten. Es wird gedroht ein Wort zur Geschäftsleitung und ich nehme deine Filiale auseinander. Hier herrscht nur noch Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden herausgedrängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zielgehälter werden versprochen - die jedoch keiner meiner Mitarbeiter erreichen kann
Image
Nach der Insolvenz 2012 immer noch stark beschädigt