Ein Arbeitsplatz an dem man auf Augenhöhe Zusammenarbeitet
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein vertrauensvolles und faires Betriebsklima, im Team unterstützen wir uns gegenseitig und sind ehrlich zueinander.
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben und Nehmen. Die Vorgesetzten haben Verständnis, dass man auch für private Angelegenheiten Zeit benötigt und die Mitarbeiter haben kein Problem damit auch mal länger zu bleiben, wenn Hilfe benötigt wird. Jeder im Unternehmen weiß, dass hier kein Zwang herrscht und man sich frei entscheiden, jeder ist sich seiner Eigenverantwortung bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter merke ich, dass mir die Vorgesetzten vertrauen entgegen bringen. Ich habe das Gefühl, dass ich Freiraum für neue Ideen und Entscheidungsspielraum habe und einen wesentlichen teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
Interessante Aufgaben
In der Kanzlei gibt es neben den Berufsbildern Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanz- und Lohnbuchhalter, Office, bekommt man die Möglichkeit eigene Kenntnisse auch aus anderen Bereichen zu erweitern.
Sei es im Bereich Marketing, Networking, recruiting, Aufbau von Partnerschaft (z.B. mit Personio) etc., man kann sich gut einbringen und neue Ideen verwirklichen.
Gleichberechtigung
Handlungen und Ziele stehen eher im Fokus, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Alle haben die gleichen Rechte und Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird sehr geschätzt und dadurch können sich auch Berufsanfänger und Quereinsteiger schneller einzuarbeiten. Durch die Zusammenarbeit verschiedener Altersgruppen, können z.B. die Neuerungen der Software Anwendungen, Jahreswechseländerungen, etc. schneller im Team vermittelt werden.
Arbeitsbedingungen
Vollständig eingerichteter Arbeitsplatz, auch Arbeiten mit 3 Monitoren ist möglich. Büros mit Fenster, nicht mehr als 2 Personen pro Büro. Man hat die Möglichkeit sich seinen Arbeitsplatz nach seinen Bedürfnissen anzupassen und einzurichten. Natürlich müssen gewisse Anpassungen abgesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem welches Gehaltsmodell man selbst bevorzugt, hat man Einfluss darauf wie zufriedenstellend sein eigenes Gehalt ist. Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, darauf wird großen Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Da sich die Vorgesetzten auch gerne weiterbilden, gibt es regelmäßig Informationen über Seminare, Weiterbildungen und Kurse. Auch Info Material / Bücher (Cover oder E-Book) können nach Absprache für die Firma gekauft werden.