Keine Empfehlung..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik, man hatte seinen eigenen Pc und headset.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, nicht verfeuern. Nicht so behandeln, als wäre man nur eine Nummer und dem Mitarbeiter auch Gehör verschaffen. An Mitarbeiterführung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Druck von oben und die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Image
Es wurde sehr auf das positive Image nach außen geachtet, aber da war nichts dahinter. Es ist sehr viel heiße Luft und es wird etwas vorgespielt.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, man konnte den Urlaub nicht frei wählen, man musste immer springen, auch wenn man frei hatte. Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- oder Weiterbildungmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr wenig, nicht entsprechend der Arbeitsleistung. Nicht gewürdigte Überstunden. Keine wirkliche Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung. Man hat sehr schnell gemerkt wie viel wert man in der Firma hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wurde darauf geachtet, aber des gab Personen, die zwingend mit dem Flieger durch Deutschland fliegen mussten.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr gut, aber nach einiger Zeit gab es bei vielen kein Vertrauen mehr und es wurde viel gelästert und hinter dem Rücken gesprochen. Extreme Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
Man wurde fertig gemacht, manchmal auch angeschrien und Kollegen zum weinen gebracht. Man hatte kein Vertrauen und es wurde einem vermittelt, dass man nur eine Nummer ist, nichts wert ist und jederzeit austauschbar. Sehr manipulativ.
Arbeitsbedingungen
Technik war gut, aber bei manchen wurde mehr darauf geachtet. Man hat gemerkt, wer der Liebling war und wer nicht so wichtig war.
Kommunikation
Viele Meetings, aber doch meist nicht sinnvolle. Es wurde zu viel geredet und die Meetings zogen sich ewig in die Länge und am Schluss war man so schlau wie vorher.
Gleichberechtigung
Zuerst die Oberen und dann die Mitarbeiter.
Es gab Personen, die ca. 15 Wochen Urlaub im Jahr hatten. Mitarbeiter hatten kaum ein Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Am Anfang klar definiert, aber nach einer Weile alles durcheinander und das Aufgabengebiet wurde ständig verändert, so dass man nicht mehr wusste, was genau jetzt seine Aufgaben sind.