GOLF 

GLOBE 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gemischt, oft stressig, Arbeit war auch nach Feierabend oder an freien Tagen notwendig und es wurde Erreichbarkeit erwartet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit recht langer, festgelegter Kernarbeitszeit. Wirkt auf den ersten Blick flexibel, ist es aber nur bedingt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird gerne drum herum geredet, klare Kommunikation wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Home-Office möglich, Technik war teilweise veraltet

Kommunikation

fehlende Kommunikation, viele Meetings mit wenig Ergebnissen

Gehalt/Benefits

Sehr geringes Gehalt mit geringer Chance auf Erhöhung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein ehemaliger Chef war immer offen für neue Anregungen.
Ein respektvoller Umgang mit den Kollegen ist für Ihn selbstverständlich und mit jedem Anliegen sehr Verständnisvoll

Arbeitsatmosphäre

Ich habe von Zuhause aus gearbeitet, aber bei den Team Event war immer eine super Stimmung vorhanden

Work-Life-Balance

Home Office mit ziemlich flexiblen Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und stets ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Ich denke es kommt ganz auf die Abteilung an.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Home Office gibt es einen regelmäßigen Austausch unter den Kollegen. Man bekommt jederzeit Unterstützung und fühlt sich dadurch gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann man sich den Arbeitstag vergleichsweise flexibel gestalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar, unterstützt bei Problemen, arbeitet eng mit dem Team zusammen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen statt. Einmal wöchentlich gibt es ein großes Meeting, das abteilungsübergreifend stattfindet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technik, man hatte seinen eigenen Pc und headset.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten, nicht verfeuern. Nicht so behandeln, als wäre man nur eine Nummer und dem Mitarbeiter auch Gehör verschaffen. An Mitarbeiterführung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Druck von oben und die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Image

Es wurde sehr auf das positive Image nach außen geachtet, aber da war nichts dahinter. Es ist sehr viel heiße Luft und es wird etwas vorgespielt.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, man konnte den Urlaub nicht frei wählen, man musste immer springen, auch wenn man frei hatte. Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere- oder Weiterbildungmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sehr wenig, nicht entsprechend der Arbeitsleistung. Nicht gewürdigte Überstunden. Keine wirkliche Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung. Man hat sehr schnell gemerkt wie viel wert man in der Firma hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro wurde darauf geachtet, aber des gab Personen, die zwingend mit dem Flieger durch Deutschland fliegen mussten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nein

Vorgesetztenverhalten

Man wurde fertig gemacht, manchmal auch angeschrien und Kollegen zum weinen gebracht. Man hatte kein Vertrauen und es wurde einem vermittelt, dass man nur eine Nummer ist, nichts wert ist und jederzeit austauschbar. Sehr manipulativ.

Arbeitsbedingungen

Technik war gut, aber bei manchen wurde mehr darauf geachtet. Man hat gemerkt, wer der Liebling war und wer nicht so wichtig war.

Kommunikation

Viele Meetings, aber doch meist nicht sinnvolle. Es wurde zu viel geredet und die Meetings zogen sich ewig in die Länge und am Schluss war man so schlau wie vorher.

Gleichberechtigung

Zuerst die Oberen und dann die Mitarbeiter.
Es gab Personen, die ca. 15 Wochen Urlaub im Jahr hatten. Mitarbeiter hatten kaum ein Mitspracherecht.

Interessante Aufgaben

Am Anfang klar definiert, aber nach einer Weile alles durcheinander und das Aufgabengebiet wurde ständig verändert, so dass man nicht mehr wusste, was genau jetzt seine Aufgaben sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr zuhören

Arbeitsatmosphäre

Viel, viel Druck und die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt

Image

Es wurde nach außen hin viel auf das positive Image geachtet, aber es steckte nichts dahinter.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren meist klar definiert. Allerdings herrschte bei brenzlichen Situation viel Druck, sodass du das Gefühl bekommen hast, dass du arbeiten musst, egal ob du frei hattest oder nicht

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwirig und schlechte Förderung

Gehalt/Benefits

Sehr weing

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der einen Seite wurde darauf geachtet. Aber wenn es um wichtige Dinge oder Reisen ging, wurde das Thema auch sehe gerne schnell vergessen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechtes Verhältnis. Die Position der Vorgesetzt wurde manipulativ eingesetzt

Arbeitsbedingungen

Die Technik wurde bei Mitarbeitern auf den neusten Stand gebracht. Allerdings nicht bei jedem gleich. Man hat gemerkt, wer der Liebling war und wer eigentlich egal war.

Kommunikation

Viele Meeting, wo man die Kollegen sprechen konnte. Wenn man aber einen Kollegen dringend brauchte, dann hat man diesen oft nicht erreicht.

Gleichberechtigung

Zuerst die Chefs und dann die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren am Anfang klar definiert. Allerdings hat sich die Aufgabe während der Arbeit einmal komplett geändert. Man hat nicht mehr genau das gemacht, wofür man eingestellt wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und gute technische Ausstattung des Arbeitsplatzes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Struktur und Kundenservice. Teilweise in der Führung und Entscheidungsfindung nicht so professionell wie der Auftritt nach außen.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliche Einstellung der Unternehmensführung sollte überdacht werden

Arbeitsatmosphäre

Erst war sie gut aber dann hat sie mit der Zeit durch Umstrukturierungen rapide abgenommen. Zum Schluss war es sehr deprimierend und belastend

Work-Life-Balance

Der Geschäftsführer lebt sie am meisten.....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung -was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Alle sind gleich nur manche sind gleicher als die anderen .....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

gute Arbeitnehmer schätzen, Freiraum geben, ehrlich sein

Arbeitsatmosphäre

im direkten Kollegenkreis sehr gut, in Runden mit Vorgesetzten häufig unangenehm

Image

habe ich sehr gemischt erlebt, für mich war es mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

für mich persönlich hat das gut funktioniert, da ich viel eingefordert habe

Karriere/Weiterbildung

hier würde ich gerne 0 Sterne geben, da aus meiner Sicht keinerlei Möglichkeiten geboten werden auch nicht auf Nachfrage

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

aus meiner Sicht keine realistischen Ziele, kein nachvollziehbaren Entscheidungen, kein Einbeziehen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden vorgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung passten soweit, sanitäre Anlage definitiv ausbaufähig (1 Toilette für mehr als 10 Frauen...), sehr laut durch Innenstadtlage und alte Fenster

Kommunikation

Regelmäßige Meetings fanden statt, viele konkrete Informationen erhielt ich nur auf mehrmalige Nachfrage

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung, Höhe des Gehalts sehr abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick, insgesamt deutlich unter dem Tarifvertrag

Interessante Aufgaben

Aufgaben können interessant sein, leider verschieben sich die Prioritäten sehr häufig.