Keine Feedback Kultur
Bewerber/inHat sich 2025 in Bad Oeynhausen als HR Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern besser zuhören
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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