gotoitcareer 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fand alles super und vor allem aufschlussreich.
Es wird hier nichts in Zuckerwatte gepackt oder zu viel versprochen, wie es andere Weiterbildungsinstitute tun, die über Bildungsgutscheine laufen und genau das war mir auch wichtig.

Bewerbungsfragen

Es werden schon genau Fragen gestellt, warum man den Quereinstieg in die IT möchte und man sollte dies auch schon nachvollziehbar und glaubwürdig begründen können. Bei mir ging danach alles sehr schnell: Unterlagen direkt an die Partnerfirma geleitet, und dort innerhalb weniger Tage ein Vorstellungsgespräch mit anschließender Zusage erhalten! So schnelle Prozesse und Entscheidungswege sieht man aktuell im Stellenmarkt sehr selten.

Verbesserungsvorschläge

IT Quereinsteiger wollt ihr haben. Ihr bekommt die guten Leute wie mich, die Erfahrung und Motivation haben, aber könnt uns nicht in die richtigen Firmen bringen. Ihr arbeitet mit sehr wenigen Firmen zusammen.

Ihr versprecht viel auf eurer Homepage. Liefert aber nicht das, was ihr verspricht. Ihr müsstet viel offener kommunizieren, was ihr könnt, und was ihr nicht könnt.

Das ist kein IT Quereinstieg. das kann ich jedem 100% versichern. Es kann bei einigen funktionieren, wird aber bei den meisten NICHT FUNKTIONIEREN !!!!

Verbesserungsvorschläge

Bischen einfacher machen die bewerbungs prozesse.Und es muss nicht immer alles professionell sein.Manchmal muss man die person kennnenlernen um so mehr zu erfahren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als IT-Quereinsteiger bei gotoitcareer GmbH beworben und bin leider nach dem Assessment-Test aus dem Bewerbungsprozess ausgeschieden. Der Test entsprach nicht meinen Erwartungen – er war stark auf theoretisches Wissen und bestimmte Fachbegriffe ausgelegt, statt auf praktische Fähigkeiten, Lernbereitschaft oder Motivation.

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels halte ich es für sinnvoller, auch Quereinsteigern eine Chance zu geben – ohne sie durch Tests auszusortieren, die wenig über das tatsächliche Potenzial im Berufsalltag aussagen. Viele Menschen streben bewusst eine Karriere in der IT an, bringen relevante Kompetenzen aus anderen Bereichen mit und sind bereit, sich schnell und engagiert einzuarbeiten. Solche Motivation sollte stärker gewichtet werden.

Ich empfehle dem Unternehmen, alternative Einstiegswege oder praxisorientiertere Auswahlverfahren in Betracht zu ziehen. Das würde nicht nur die Diversität fördern, sondern auch dabei helfen, motivierte Mitarbeitende zu gewinnen, die langfristig bleiben wollen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf Kununu Bewertungen zu löschen und zu faken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider nicht geschafft ist Heutzutage UNZUREICHEND für ein "Quereinstiegs" Job. Allein den Test war schon komisch genug.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine. Ich bin rundum von dem Bewerbungsprozess begeistert und nun dank gotoitcareer seit fast einem Jahr in der IT angestellt.

Bewerbungsfragen

Ich komme aus den Sprachwissenschaften. IT Vorkenntnisse wurden nicht erwartet, was so ja auch auf der Website vermittelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Man wurde über die Website direkt zu einem Assessment Test vermittelt.

Der erste Test war ein Standardtest "a la zeitgemäß vor 15 Jahren" nach dem Beispiel:

"Von einer Skala von 1 bis 10, wie fleißig sind Sie?"

Wenn man was niedrigeres als 10 ausgewählt hat, hat man bereits Minuspunkte erhalten.

Der Logik und der Mathematik Teil war noch ein größterer Witz. Die nächste Frage hat teilweise 15 Sekunden gebraucht bis diese geöffnet wurde und die Zeit von 4 Minuten wurde nicht angehalten.

Die Krönung war meiner Meinung nach, dass am Ende dir Absage mit einer no_reply-Mail verschickt wurde, damit man sich ja nicht mit Kritik auseinandersetzen muss.