Hohes Arbeitsvolumen mit einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Team Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Telefonanlagen, keine Laptops für die Verwaltungsmitarbeiter, die ewige Sparpolitik, die gute Teams zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr sehen und hören und nicht nur die internen Belange verfolgen. Ohne gute Mitarbeiter läuft kein "Unternehmen". Dies sollte wahrgenommen werden. Mitarbeiter sind keine Hamster im Laufrad. Gute Mitarbeiter sollten zudem Anreize zum Bleiben bekommen. Dies wurde vermehrt verpasst. Es wird sich immer darin gewogen, wie toll die Leibniz Universität ist, aber ohne einen funktionierenden Motor, ist auch eine Universität nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, ohne würde die Atmosphäre im Keller sein
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist toll, auf höherer Ebene könnte es definitiv besser laufen. Manchmal fehlt die Empathie.
Work-Life-Balance
Durch erhöhtes Arbeitsvolumen aufgrund von unbesetzten Stellen, kommt die Freizeit hier oft zu kurz. Ich habe im öffentlichen Dienst noch nirgends so viele Überstunden geleistet, wie an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität.
Gleichberechtigung
Männer wurden hier definitiv bevorzugt und eher befördert.
Arbeitsbedingungen
Telefonanlage war aus dem Jahr Anno Tuk und hier wird einfach nicht investiert. M. E. ein völliges Missmanagenent. Dafür ist aber nicht das Dezernat Finanzen verantwortlich. Home Office war erst mit Beginn der Corona Pandemie möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig hier das große Geld zu verdienen. Zumindest auf Sachbearbeiterebene. Die Gehälter könnten der Arbeitsleistung entsprechend besser ausfallen
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde sich mit dem Weiterbildungsprogramm oft selbst gelobt. Aus anderen Einrichtungen ist aber bekannt, dass es wesentlich bessere externe Angebote gibt. Für die Verwaltung war oft nichts lehrreiches dabei.