14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Homepage ist hübsch
Fleisch ist Saisongeschäft. Egal ob Produktion oder Büro, bleibt da, wo Ihr seid.
Externe Hilfe holen, sich beraten lassen, Meinungen anderer annehmen
Je nach Laune und Arbeitsanfall
Für die Gestaltung der Homepage ist Geld da
Saisongeschäft
Kann man privat machen
Je nachdem wie gut man sich mit dem Entscheidern versteht
Fleisch verbraucht viele Ressourcen, besonders wenn aus aller Welt importiert wird. Zudem braucht der Versand per Paket viel Verpackung und Kühlakkus
Nette Kollegen sind vorhanden
Ist okay
Hau drauf & nicht nachfragen
EDV und Maschinen werden regelmäßig gewartet. Rauchen muss man bei Wind und Wetter draußen
Man erfährt das, was man wissen muss. Manchmal
Alle haben gleich wenig Urlaubstage
Die Aufgaben sind in Ordnung
Kaum etwas.
Runter vom hohen Ross.
Leider muss man hier einen Stern geben. 0 wären angebrachter.
Tolle Kantine mit Frühstück und Mittagessen.
Unmögliche Unternehmenskultur.
Die Arbeit des Einzelnen wird nicht wertgeschätzt. Unliebsame Mitarbeiter werden gemobbt. Es herrscht immer latente Angst die Missgunst des Managements auf sich zu ziehen. Die Atmo ist eher innovationsfeindlich.
Man beginnt früh und darf auch früh nach Hause. Wenige Kollegen stemmen alle Events, obwohl eigentlich genug Manpower da ist, um es auf viele Mitarbeiter umzulegen.
Karriere machen hängt von der Gunst des Managements ab, nicht alle Mitarbeiter haben Karrierechancen. Weiterbildungen habe ich nicht beobachten können.
Gehalt ok, bAv ist möglich wird aber nicht bezuschusst. Urlaubstage sind auch ok.
Nachhaltigkeit wird klein geschrieben.
Trotz allem wird viel gelacht.
Generell ist der Umgang mit den Mitarbeitern zu beanstanden.
Hier müsste es eigentlich Minuspunkte geben. Launisches Management. Freigaben werden zurückgezogen ohne den Mitarbeiter darüber zu informieren, Leute werden aus dem Büro geworfen, es zählen nur kurzfristige Erfolge. Mobbing und Bossing. Über Mitarbeiter wird laut gelästert, wenn Sie Verbesserungsvorschläge machen. Erwarten Sie nichts!
Helles Großraumbüro.
Meetings werden nur in der Führungsclique abgehalten. Alle übrigen Mitarbeiter erfahren allenfalls zufällig von Änderungen, auch wenn sie für den eigenen Arbeitsbereich relevant sind. Kommunikationstrategie nach außen: Fehlanzeige. Pressearbeit hat hier keinen Spaß gemacht und es gab oft Störfeuer von oben. Man war der Ansicht Journalisten seien käuflich.
Kaum Frauen im Unternehmen, keine Frauen in Führungspositionen. Es gibt eine Führungsclique, die Privilegien genießt (Vergnügungsreisen, besseres Mittagessen), die übrigen Mitarbeiter haben das Nachsehen.
Interessante Produkte und spannende Marktteilnehmer.
Sehr rauher Umgangston. Gelobt wird selten.
Weiterbildungen werden für den Großteil der Angestellten keine Angeboten.
Sozialleistungen werden keine Angeboten. Lediglich die gesetzliche BAV.
Gruppenbildung im Kollegium. Es wirkt wie eine Abstufung in Klassen.
Die Vorgesetzten nutzen Ihre Position hauptsächlich zu Ihrem eigenen Vorteil aus. Mitarbeiter werden nicht gerecht behandelt. Hier Spiegelt sich das Gruppenverhalten sehr deutlich. Eine Hand voll Mitarbeiter wird stets bevorzugt.