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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut nichts Besonderes!

2,5
Bewerber/inHat sich 2016 als Immobilienberater / Immobilienmakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu den genannten Konditionen wäre ich nicht bereit gewesen, für diese Firma zu arbeiten. Der Gehaltsvorschlag ist schon fast etwas frech gewesen. Ich habe beim Gespräch auch zu verstehen gegeben, dass die Gehaltsvorstellungen des Arbeitgebers nicht deckungsgleich mit meinen Vorstellungen sind.

Es sollte noch ein Zweitgespräch stattfinden. An einem Montag sollte ich den Rückruf dazu bekommen. Als am Mittwoch noch immer kein Rückruf erfolgte, habe ich dann nachgehakt. Einen Tag nach meinem Anruf erhielt ich dann eine ziemlich amüsante Email. In der teilte man mir mit, dass man ja nur Nachwuchskräfte sucht, die man dann zu Führungskräften weiter ausbilden wolle.
Interessant nur, dass in dem Vorstellungsgespräch davon nicht die Rede war.
Final ist anzumerken, dass hier doch wieder nur billige Akquisiteure gesucht werden, die Leads beschaffen. Nichts besonderes also! Und eine Gehaltsvorstellung, die lächerlich ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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