Wie es in den Wald hinein schallt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass die Geschäftsführung ein offenes Ohr für die Belange jedes einzelnen Mitarbeiters hat, wenn dieser seine Themen zum Ausdruck bringt/ bringen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,die interne Kommunikation. Diese ist verbesserungswürdig und wird häufig an vielen Stellen vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten sich überlegen,
wie sie selbst zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen können,
um ihre Arbeit positiver zu gestalten. Häufig liegt Frust an der Sichtweise auf die Dinge.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sollten häufiger in Planungsprozesse eingebunden werden, bevor Entscheidungen anhand theoretischer Annahmen getroffen werden.
Aber dies ist wahrscheinlich in allen Firmen gleich!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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