Zu viel Arbeit für zu wenig Geld
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des zunehmenden Arbeitsaufwands, kalter egoistischer Umgang untereinander. Psychisch kaputt nach und während des Dienstes.
Kommunikation
Solange das getan wird was erwartet wird, läuft die Kommunikation gut. Anderenfalls interessiert keinen was man sagt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Neue Kollegen haben keine Chance anzukommen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Bis zu 14 Dienste am Stück und 1 Tag frei danach. Nach dem Dienst schafft man nichts mehr, da man sehr kaputt ist.
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten wird parteiisch gehandelt. Langjährige Mitarbeiter werden anders behandelt als neue.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist so hoch, dass Alle die gleiche und zu viel Arbeit haben. Dienste ohne Pause sind Normalität. In Punkto Ausbaufähigkeit wird dem Mitarbeiter nicht viel Möglichkeit geboten, da alles auf die Arbeitsbedingungen geschoben wird.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei Aufstiegschancen. Allerdings haben neue Mitarbeiter nicht das gleiche recht wie alte. Diese werden bevorzugt in wünschen arbeitsaufteilung usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Verschwendung, Plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Allerdings fehlen oft Zuschläge. Das Gehalt ist generell für das Arbeitspensum zu knapp berechnet.
Image
Das Image ist weder intern noch extern mit guten Federn geschmückt. Mitarbeiter regen sich jeden Tag über Dreistigkeiten des Arbeitgebers auf. Auch Patienten sind in vielen Fällen unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige bis keine.