Typische StartUp Atmosphäre - Hire & Fire - Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Produkt erfinden reicht nicht um ein guter Arbeitgeber zu sein. Vetternwirtschaft in der Firma ist keine gute Lösung. Freunde auf Positionen setzen, die keine Ahnung haben und gänzlich ungeeignet für verantwortungsvolle Positionen sind?! Lieber lassen. Verantwortung übernehmen. In die Zukunft schauen. Produkte entwickeln. Fair bezahlen und mehr als Mindesturlaub gewähren. Das könnte ein Anfang sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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