73 Bewertungen von Mitarbeitern
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Ausprägung der Vorgesetzten. Bei Problemen oder Schwierigkeiten, wird nach einer passenden individuellen Lösung, für den Mitarbeitern gesucht. (Auch wenn es mit längeren Wartezeiten verbunden ist)
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und unter den Mitarbeitern sollte gefördert werden z.B durch innerbetriebliche Maßnahmen wie Coachings oder Teamfördernde Maßnahmen.
Spontan gerne mal Überstunden aufgrund hoher Auftragslage.
Für manche ausreichend. Für manche zu wenig. Aufgrund des betrieblichen Entwicklungsbedarf kommen nicht alle zum Zug. Gerne werden bereits qualifizierte Personen nochmals weitergebildet/gefördert.
Tariflohn
Schönes großes Gebäude. Moderne Austattung im Service und Verkauf sowie in der Werkstatt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und unter den Mitarbeitern teilweise schwierig.
Oft das Selbe. Gerne werden herausfordernde Aufgaben an Erfahrenere Kollegen gegeben. Womöglich spielt die Zeit eine Rolle für diese Entscheidung.
Das Sozialverhalten der Vorgesetzten ist äußerst groß. Bei Schwierigkeiten und Problemen wird stets nach Lösung gesucht. (Auch wenn es mit längeren Wartezeiten verbunden ist). Konditionen wie Wochenarbeitszeit, Urlaub, Lohn sind gut.
Kommunikation zwischen Abteilungen und unter den Mitarbeitern sollte gefördert werden, sowie die individuelle Personalentwicklung um Motivationsanreize zu setzten.
Spontan gerne mal Überstunden aufgrund hoher Auftragslage.
Für manche zu wenig. Für manche ausreichend. Aufgrund des betrieblichen Entwicklungsbedarf kommen nicht alle zum Zug. Meist werden bereits Qualifizierte Personen weiter gefördert.
Tariflohn
Schönes großes Gebäude. Moderne Austattung im Service/Verkauf sowie in der Werkstatt.
Oft das Selbe. Natürlich gehören Standartarbeiten dazu aber gerne werden herausfordernde Aufgaben an Erfahrene Kollegen gegeben. Womöglich spielt die Zeit eine Rolle für diese Entscheidung.
Vorgesetztenverhalten Muss sich deutlich bessern! Kostenpflichtige Parkplätze für die Arbeitnehmer. Mitarbeiter sollten ein Handy bzw eine Kamera bekommen da erwartet wird das man auf sein privathandy eine app zum einloggen für die Systeme lädt.
Mach was ich sage oder du kannst gehen...!
Neubau
nix so weit.
Guter Ruf vom Unternehmen in der Region
Je nach Ambitionen. So lange man seiner Arbeit während der Arbeitszeit nachgeht, steht das Unternehmen stets zu dir.
Sehr gute Karrierechancen
sehr gute Bezahlung
Überdurchschnittlich respektvoll
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Gute Kommunikation auf allen ebenen.
Nicht vom Arbeitgeber abhängig. Die Branche macht die Regeln so zu sagen.
Das komplette Paket ist i. O..
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Urlaub- und Weihnachtsgeld wird bezahlt
Es finden oft private Veranstaltungen statt.
Es wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen.
Sehr abwechslungsreich
Tarifliche Bindungen und freiwillige Sonderzahlung
Effizienz zum Teil mangelhaft
Interne Strukturen perfektionieren
Viel Stress du suboptimale interne Strukturen
Obstkorb
Reicht der Platz nicht
Mit dem Zahn der Zeit gehen, jedoch besteht da keine Hoffnung mehr. Die guten Mitarbeiter laufen davon, die Erwartungshaltung ist immer noch, das man Frohsein muss diesen Arbeitgeber zu haben.
Es wird durch Führungskräfte nur herabgeschaut, mit einer Arroganz, welche nicht zu rechtfertigen ist
Das einzige Glänzende ist ein alt eingesessener Name In der Region und teilweise gute Mitarbeiter, welche die Fassade noch stützen
100% Work und 0% Life, die Arbeit steht immer und ausnahmslos vor Familie und Privatleben. 55-60 Stunden Woche bei 6 Tagen. Sollte man als Mitarbeiter die Frechheit besitzen früher zu gehen, gibts noch angenehme Mitarbeitergespräche.
Nicht vorhanden, außer der Hersteller fordert Nachweise
Gehalt wird als Branchenüberdurchschnittlich bezeichnet, ist es auch, da man ja Brachenüberdurchschnittlich viele Stunden ackert. Natürlich hat man auch die Möglichkeit bei 55-60 Stunden ein Gehalt zu VERDIENEN. Jedoch muss einem auch bewusst sein, dass bei einem solchen Gehalt, die Vorgesetzten das Empfinden haben, dass der Mitarbeiter das Gehalt geschenkt bekommt.
Kollegen sind das Einzige, was den Laden zusammenhält, die Zugtiere sind das Herz des Unternehmens, obwohl sie dafür zu wenig Wertschätzung erhalten
Werden entsorgt
Eine Absolute Katastrophe. Mit einer Arroganz wird hier an den Mitarbeiter rangetreten und auch klar vermittelt, entweder du spurst oder du gehst. Dem Mitarbeiter wird regelmäßig mitgeteilt, dass er den besten Arbeitgeber und Job auf der Welt, es wird verlangt auf Knien regelmäßig Danke zu sagen. Die Bewertung hier sprechen eine Andere Sprache. Im Verkauf ist man das Mädchen für alles und bekommt von allen Seiten auf den Sack.
Per E-Mail Befehle und Anweisungen von Vorgesetzten, aber pro Tag in mehreren Teams-Meetings um zu besprechen was man im nächsten Meeting besprechen kann…natürlich nur unter Führungskräften, um Stress und Arbeitseinsatz vorzutäuschen
Nicht vorhanden, je nach Gesicht
Dafür kann das Unternehmen nichts, das ist der Job an sich
Man kann mit allen Problemen zu seinem Vorgesetzten und diese offen ansprechen, es wird nach Lösungen gesucht vielleicht nicht sofort aber man findet einen Weg.
Viele Mitarbeiter sind respektlos gegenüber anderen und dies wird toleriert auch der Betriebsrat unternimmt nichts.
Einige Mitarbeitende die Unfrieden stiften
Leider reden viele Mitarbeitende schlecht aber viele kommen erneut zurück, nachdem sie gekündigt hatten.
Man bekommt immer frei wenn man es benötigt, es gibt einige Feste unterm Jahr und Weihnachtsfeier.
Viele halten zusammen andere wiederum sind nur auf sich selbst aus
Keiner ist von oben herab. Wir sind zu 80% per Du
Dass man auch den Azubis vertraut
Die Ausbildungsbeauftragte
Auf die Wohnentfnungen achten
Kommt auf die Abteilung an
Außerordentlich gut
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge
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