3 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Arbeitsatmosphäre ist ein Traum: ein junges und motiviertes Team, welches stark zusammenhält und sich auch Freundschaften daraus gebildet haben. Läuft etwas nicht nach Plan oder gibt es Beschwerden, so wird es im Team offen kommuniziert, um daraus seine eigenen Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Zukunft zu ziehen.
persönliche Meinung: glasklar ja, so wie sich die Grafenberg AG präsentiert und auch auf dem Markt etabliert hat, so trage ich es Freunden und Familie weiter: man spürt die Leidenschaft!
Top, kurzfristige Urlaubsplanungen sind nach Rücksprache mit den Arbeitskollegen möglich, auf die Familie wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung, da es auch die Möglichkeit eines Gleitzeitmodells gibt.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch aktiv von der Firma Grafenberg angeboten werden.
Bezüglich der Karriere lässt sich sagen, dass es auch hier in vielen Hinsichten Möglichkeiten gibt, wenn es denn auch für alle Beteiligten passt.
Die Vergütung wird überpünktlich und fair bezahlt.
Die Firma Grafenberg ist sehr umweltbedacht, durch regelmäßige Aktionen, wie beispielweise die Baumpflanzaktion, geben wir der Umwelt ein Stück zurück.
ein Träumchen: als junges und innovatives Team halten wir zueinander und unterstützen uns auch untereinander. Auch darüber hinaus nimmt jeder Rücksicht aufeinander und hat für jeden ein offenes Ohr. Probleme werden offen angesprochen und kommuniziert.
Unser Vorgesetzter tritt jedem unvoreingenommen gegenüber auf und behandelt alle mit vollstem Respekt. Es herrscht immer ein offenes Ohr, gerade im Bezug auf Projektausarbeitungen und Lösungsfindungen. Darüber hinaus werden viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung genutzt: die persönlichen Schwächen werden gestärkt und bestehende Stärken manifestiert. Der Vorgesetzte bevorzugt die direkte Kommunikation und spricht Kritik offen und ehrlich aus. Eine Vertrauensperson in jeder Hinsicht
hier hat jeder seinen eigenen Arbeitsplatz mit der vollwertigen Ausstattung: sollte etwas nicht, wie gewünscht, funktionieren, so wird schnellstmöglich für entsprechenden Ersatz gesorgt.
kurze und direkte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Man erfährt alle für die Arbeit relevanten Informationen.
-Versicherungsanalysen
-Kundengespräche
-Ausschreibungen
-Recherchen
-Weiterbildungen
-direkte Kundenbetreuung
Das auf Stärken und Schwächen eingegangen wird.
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locker, ehrlich
sehr ausgeglichen
Gegenseitige Unterstützung,
direkte Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern.
verschiedene und abwechslungsreiche Themengebiete
Ich habe noch nie so viel Spaß beim Arbeiten gehabt