4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Langwierig und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Senior Research beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Maximal 4 Bewerbungsrunden statt 9
- Pünktlichkeit bei Terminen seitens der Recruiter
- schnellere Terminierung von Gesprächen, ich habe noch vollzeit gearbeitet, sollte sehr viele Slots zu verschiedenen Zeiten zur Verfügung stellen und dann wurde sich wochenlang nicht gemeldet und gewundert, dass die Termine dann nicht mehr verfügbar waren
- wertschätzenderer Ton
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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No feedback, waste of time
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als senior software engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a role for which I had objectively all requirements matched, i got a generic rejection mail soon afterwards.
Quite disappointing to see a bland, generic ATS rejection email in a company having linguistic proficiency as part of its core business.
Quite alarming the salaries. I highly doubt the acqual salaries for senior developers are around 100k as advertised from Glassdor.
If this is true, it means Grammarly contributed to damage the housing market in Berlin, burning capital for overpaid non-managerial roles.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf die Eingangsbestätigung gab es nie eine Rückmeldung. Entspricht nicht meiner Vorstellung eines respektvollen Bewerbungsprozesses.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ghosting nach Interview
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Senior Manager People Operations & Benefits beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein angenehmes und informatives Interview für einen Job bei Grammarly Berlin. Man sprach über nächste Schritte und weitere Interviewpartner. Danach allerdings auch auf Anfrage nichts mehr.
Es ist legitim KandidatInnen (auch ohne Begründung) abzusagen. Sich nach erfolgten Interviews aber einfach gar nicht mehr zu melden, ist unprofessionell. Ghosting ist die Unsitte des 21. Jahrhunderts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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