Wir bedauern zu hören, dass Dich unser Gespräch gestresst hat.
Im Bewerbungsgespräch wollen wir Euch besser kennenlernen. Deswegen sind unsere Interviews respektvoll und sachlich. Fragen zu Eurem Persönlichkeitsprofil, die wir im Interview stellen sind beispielsweise:
What are you best at (what is your passion) ? How do you measure your success? Are you a navigator or a driver? What piece of work are you most proud of?
Es ist nicht unsere Art, provokativen Fragen zu stellen oder die Bewerber unter Druck zu setzen. Ein „Test“ folgt eventuell an späterer Stelle, wo wir Eure Fähigkeiten testen, um die besten Bewerber für uns herauszusuchen.