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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bewertung des Arbeitsplatzes

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuenhaus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung und eine permanente Endzeitstimmung.

Work-Life-Balance

Freitags um 1300 Feierabend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Ja, Sozial nein

Umgang mit älteren Kollegen

Alt gediente die den Aufstieg des Unternehmen prakrisch mit geebnet haben werden Respektlos behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Nur ein Stern ? Ja ! Wegen den Abteilungsleitern oder der mittleren Führungseben ? Nein ! Sondern wegen der Geschäftsführung. Es wird nichts unternommen bei KIP in Hinsicht auf Personalführung, modernisierten Arbeitsabläufen bzw. Digitalisierung etc. Es werden Vorschläge aufgenommen , verdreht, neu abgegeben und dann nicht umgesetzt. Die Thematiken verlaufen sich dann im Sand. Die einzige Warheit die dabei zählt ist die der Geschäftsführung. Das frustriert.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Arbeitsmaterial, veraltete und zusammengewürfelte EDV Ausstattung. Vergilbte Tische, alte Möbel und Ablagen.

Kommunikation

Es werden Dinge besprochen, aber es wird sich kaum daran gehalten.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter die sich alles erlauben können und solche die es nicht können. Das kommt immer darauf an wer im Moment der Favorit der Chefetage ist.

Interessante Aufgaben

Wer Lust hat bei der Arbeit einzuschlafen bitte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, 
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir unsere Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärken. 

Wir finden es bedauerlich, dass Du Dich bei uns nicht abgeholt gefühlt hast. Wie Du weißt, stehen sowohl die Türen unserer Personalabteilung als auch die der Geschäftsführung für alle jederzeit offen – sehr gerne hätten wir in einem persönlichen Gespräch über mögliche Veränderungen und Anpassungswünsche sprechen können. Ein wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig. Wir respektieren jede Meinung und nehmen auch diese Bewertung sehr ernst.
 
Wie Du bestimmt mitbekommen hast, befinden wir uns aktuell in verschiedenen Bereichen im Wandel. Neue Strukturen (z.B. im Bereich der Digitalisierung) und optimierte Arbeitsabläufe sind bzw. werden eingeführt, aus denen sicherlich ungewohnte und geänderte Prozesse resultieren.

Es ist schade, dass Du unserem Team nicht mehr angehörst und damit die Entwicklung und die Fortschritte in der Zukunft nicht mehr mitgestalten und voranbringen kannst. 

Wir wünschen Dir für deine private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Grüße, Dein HR-Team.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.