Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Niedrige Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Das Einbringen eigener Ideen wurde oftmals nicht angenommen/ angehört.
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Die jetzige Lage der Firma hat sich negativ entwickelt. Viele Kollegen (mehr als 30%) haben die Firma im letzten Jahr verlassen, was es sehr schwierig gemacht hat, ein Arbeitsteam zu bilden. Sogar neue Mitarbeiter haben die Firma schnell wieder verlassen.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Familie genommen. Flexiblearbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fast keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Die Chancen intern eine neue Stelle zu bekommen, entweder weil man sich weiterentwickeln möchte, oder weil man mehr Verantwortung übernehmen will, sind gleich null.
Gehalt/Benefits
Da die Firma von ihrem
Mutterkonzern in Frankreich abhängig ist, sind Gehaltserhöhungen oder Vertragsverhandlungen ziemlich schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, die seit vielen Jahren in der Firma arbeiten und noch da sind, sind immer bereit, neue Kollegen zu unterstützen. Bezüglich Einarbeitungen in bestimmten Abteilungen fehlen die geeigneten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen bevor sie nicht die Kündigung androhen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neu renoviert und einige Abteilungen wurden neu strukturiert. Auch eine neue Kaffee Maschine und ein Wasserspender stehen für die Mitarbeiter zur Verfügung.
Kommunikation
Das Jahresgespräch fand nie statt. Dieses musste entweder vom Mitarbeiter angefragt werden oder gab es einfach nicht. Interne Kommunikation gab es auch nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben je nach Abteilungen sind sehr interessant. Was sich leider mit der Zeit nicht ändert oder weiterentwickelt.