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"Made in Germany" wird einem nicht geschenkt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die örtlichen Gegebenheiten, die Motivation der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den starken chinesichen Einfluss völlig losgelöst von Realitäten und dem operativen Verständnis

Verbesserungsvorschläge

weniger Fluktuation ansonsten ist alles intern bekannt

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte aus Asien geht gar nicht sobald sich der Kontakt im Betrieb statt findet, leider wird nicht den Experten vertraut sondern dem Topmanagement oftmals Zustimmung geheuchelt

Kommunikation

im persönlichen Kontakt OK wenn man die richtigen Kontakte hat, ansonsten (zu) viel Politik und Marketingversprechen

Kollegenzusammenhalt

eine bunte Mischung in der Belegschaft aber Vorsicht nicht allen sollte man blind vertrauen

Work-Life-Balance

in meinem Fall eine Katastrophe ... viele Dienstreisen, Jahresurlaub gestrichen, immer mehr Aufgaben bei effektiv weniger Zeit im Produktionsbetrieb

Vorgesetztenverhalten

die meisten der deutschen Führungskräfte bemühen sich zu vermitteln jedoch sind dem enge Grenzen gesetzt wenn man keine mehrheitsfähige Meinung vertritt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind herausfordernd wenn auch teilweise nicht strukturiert oder gar budgetiert

Gleichberechtigung

egal ob Mann oder Frau Hauptsache du kommst aus dem Reich der aufgehenden Sonne

Arbeitsbedingungen

neuer Standort mit guter Ausstattung,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

entgegen der Unternehmenskommunikation muss dem Management (zu) oft erklärt werden wie die gesetzlichen Vorschriften in Deutschland umzusetzen sind, da muss noch viel gemacht werden bzgl. Umweltschutz, Abfallentsorgung und Arbeitsrecht

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt, auch wenn hin und wieder schon mal damit gedroht wird bei Nichterreichung von (vorgegebenen) Zielen der Mitarbeiter seinen (finanziellen) Beitrag zu tragen hat

Image

global wird ein anderes Bild vermittelt als es in der Realität vorgelebt wird

Karriere/Weiterbildung

die wenigen internen Schulungen sind in der Regel sinnfrei weil realitätsfremd, extern darf alles kaum was kosten auch wenn Fortbildungsbudget noch verfügbar ist


Umgang mit älteren Kollegen

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