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greenhats 
Gmbh
Bewertung

Besser geht es nicht!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

solle aus den dreizehn Fragen schon hervorgehen. Bester Arbeitgeber in der Region!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weiter machen!

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Vertrauen, Fairness. Dazu kann sich jeder nach seinen Möglichkeiten und Vorlieben einbringen.
Ich glaube, wir kommen alle gerne zur Arbeit - egal ob remote oder in Präsenz.

Kommunikation

Alle nötigen Informationen werden gut kommuniziert, aber es gibt keine endlosen unfruchtbaren Meetings.
Optimal ist die Kommunikation vor Ort aber auch mit den remote-arbeitenden Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

wenn aus Kollegen Freunde werden...

Work-Life-Balance

unschlagbar.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele, Zielkorrekturen, offene Kommunikation, Wertschätzung, was will man mehr.

Interessante Aufgaben

es könnte nicht spannender sein, als Teil des Wachsens zu sein.

Gleichberechtigung

Die Karriereseite sagt alles:

Spielt für uns keine Rolle
Geschlecht, Nationale Herkunft/Ethnie, Hautfarbe, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter oder Universitätsabschluss

Umgang mit älteren Kollegen

s.o. Alter spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

alles bestens und auf dem neuesten Stand. Mitarbeiter suchen sich Stühle und anderes Equipment nach ihren Wünschen aus.
Büros sind top, Hardware für Homeoffice und mobiles Arbeiten ebenso.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges wird genutzt, wo möglich.
Sei es die vegane fairtrade Baristamilch an der Kaffeemaschine, das (fast) papierlose Büro oder die Fahrräder für Mitarbeiter. Das Bewusstsein ist da.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Leistung entsprechende pünktliche Gehälter sind gewährleistet. Dazu noch alle möglichen Incentives - wir können nicht klagen.

Image

Die besten White-Hat-Hacker Deutschlands, großartige Kunden, die gerne wieder kommen und Mitarbeiter, die gerne bleiben. Image passt.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien verhindern einen "Aufstieg" im klassischen Sinne. Aber Diversifikation der Aufgaben, spannende neue Themen, für die man sich begeistert, Weiterbildungen, die einen auch als Persönlichkeit weiter bringen. Das macht Freude. Man wird von der Führungskraft gesehen!

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