Greenovative

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nichts mehr mit ihm zu tun habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie er mit mir umgegangen ist. Unter anderem wurde mir ein Maulkorb verpasst und nach zwei Wochen Krankheit wurde ich frei gestellt ohne, dass mir ein plausibler Grund genannt wurde. Wie das alles kommuniziert wurde bzw. von Statten ging. Dafür gibts keine Worte, jedenfalls keine die ich hier schreiben werde.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger selbstgefällig sein. Weniger auf die rosa Wolke achten, sondern auch Kritik zulassen und annehmen.
Weniger Alkohol in Aufenthalträumen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großraumbüro teils sehr laut. Jeder ist genug mit Arbeit beschäftigt. Das ist die Atmosphäre.

Image

Nachdem ich nun einen sehr guten Einblick in die Solarwelt erhalten habe, stehe ich dem Ganzen deutlich kritischer gegenüber.

Work-Life-Balance

Bei mir war die Balance vor allem Work.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach einiger Zeit fand ich heraus, dass Kollegen (mit gleicher Qualifikation) deutlich höher bezahlt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarparks bauen ist nicht nur umweltfreundlich, soviel weiß ich jetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit anderen Abteilungen hatte ich wenig zu tun. Ich war auf mich selbst gestellt, da ich auch der Einzige war, der wirklich Ahnung vom Arbeitsbereich hatte.
Der Zusammenhalt wird mit sehr viel Alkohol gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Fa. ist mit Sicherheit nicht der richtige Arbeitsplatz für Arbeitnehmer mit langer Berufs- und Lebenserfahrung. Sehr viele, sehr junge Kollegen ohne Erfahrung.
Insgesamt sehr wenig Struktur erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sieht man sehr selten bis gar nicht. Ich hatte am Ende einen Vorgesetzten, der keiner sein wollte und wohl auch nie einer wird.
Genauso war auch sein Verhalten mit gegenüber. Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr laut, Großraumbüro, Ausstattung ok. Insgesamt kühl gehalten.

Kommunikation

Man bekam sogar eine indirekte Wahlempfehlung für die Bundestagswahl,
das geht dann doch etwas weit.

Interessante Aufgaben

Anfangs war es noch interessant, weil neu. Allerdings hat sich alles ständig wiederholt und es war nicht sehr abwechslungsreich. Es wurde nur mehr mehr mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsfelder und Unternehmenskultur sind wirklich ein fast perfekter Mix, die Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind in allen Bereichen spannend und man beschäftigt sich mit sinnvollen, hochaktuellen Themen. Es herrscht eine tolle Dynamik und es wird viel Neues ausprobiert. Die Menschen sind motiviert, interessant und man entwickelt sich auch persönlich weiter. Vor allem die Außentermine auf der Fläche/im Park sind super spannend und hilfreich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der teilweise Einsatz von Praktikanten für die Erledigung alltäglicher und monotoner Aufgaben bei fehlender Eigeninitiative. Hier könnten etwas mehr Verantwortung bzw. größere eigene Aufgaben noch leichter ermöglicht werden.

Verbesserungsvorschläge

Projekte könnten noch besser gefiltert bzw. frühzeitig auf Realisierbarkeit geachtet werden, um die Ressourcen im Unternehmen optimal einzusetzen. Außerdem könnten Praktikanten standardmäßig noch mehr in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden, um einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre über die Abteilungen hinweg und ein wenig Start-Up-Kultur hat sich das Unternehmen bewahrt. Es wird einiges dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden hier wohlfühlen. Auch als Praktikant wird man wertgeschätzt!

Image

Die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und den Geschäftsfeldern ist hoch, die Unternehmenskultur passt dazu.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nachhaltige Image wird in den meisten Bereichen in der Firma gelebt und umgesetzt, natürlich mit Verbesserungsbedarf an manchen Stellen, aber es herrscht ein starkes Verantwortungsbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt in den Teams und auch über Abteilungen hinweg. Vielseitige Angebote wie Sport, Team-Events und Ausflüge zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Super Führungsstil je nach Abteilung, auf flache Hierarchien wird trotz wachsender Unternehmensgröße viel Wert gelegt. Rückendeckung gibt es auch für eigene Vorschläge und Projekte.

Arbeitsbedingungen

Moderne und ergonomische Büroausstattung, Common Areas mit Wohlfühlatmosphäre.

Kommunikation

Gute Meetingstrukturen, die flexibel an neue Herausforderungen angepasst werden. Die Mitarbeitenden werden frühzeitig eingebunden und trotz des sehr dynamischen Umfelds wird versucht, die Kommunikation stetig zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer interessanten Branche, auch als Praktikant mit genug Eigeninitiative Einblicke in vielen Bereichen möglich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel wert darauf gelegt, dass ein gutes Miteinander stattfindet. Sowohl Abteilungs- als auch Firmenintern passieren verschiedene Aktionen und Events, die die positive Stimmung fördern.

Verbesserungsvorschläge

Als Empfehlung würde ich aussprechen, die verschiedenen Abteilungen in manchen Aspekten als gleichberechtigt zu betrachtet, sprich, Abteilungen mit höhere Arbeitsbelastung dementsprechend mit Neueinstellung zu entlasten, um den Mitarbeitenden den Druck etwas zu nehmen. Perspektivisch führt das zu einem Ungleichgewicht des Stressfaktors intern.

Arbeitsatmosphäre

Kaum ein Unternehmen, das ich zuvor miterleben durfte, hat im Generellen eine so positive Atmosphäre an den Tag gelegt. Ich kann das jedoch nur für mich und den Personen sprechen, mit denen ich intern zu tun habe.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, intrinsisch motiviertes Team, in das man sehr schnell aufgenommen wird und stets ein offenes Ohr findet; flache Hierachien und somit die Möglichkeit, den Arbeitsprozess aktiv mitzugestalten;

Verbesserungsvorschläge

Durch das schnelle Wachstum ist es notwendig, Prozesse und Strukuren einzuführen und zu überdenken; die Kommunikation zwischen den einzelnen Schnittstellen muss besser gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

Motiviertes und stets hilfsbereits Team; gemeinsame Teamevents stärken Zusammenhalt; offene Türen und Ohren

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stetige Weiterentwicklung und Verbesserung; Vorschläge werden aufgenommen und wenn möglich umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Durch Teamausflüge, gemeinsames Frühstücken und Beisammensein im Open Space wird der Zusammenhalt gestärkt

Umgang mit älteren Kollegen

Stets kollegialer und respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro mit sehr guter Ausstattung; Jeder Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtisch

Kommunikation

Offene Türen und kurze Wege; generell gute und zielgerichtete Kommunikation untereinander; die Kommunikation zwischen einzelnen Schnittstellen/ Abteilungen kann verbessert werden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet; kann jederzeit auch bei den anderen Kollegen "reinschnuppern"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Bürohund lässt auf sich warten

Arbeitsatmosphäre

Super zusammenarbeiten

Image

Noch nicht so bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

OK, 3 Tage Betriebsausflug, einmal in der Woche gemeinsames Frühstück, gemeinsam er Sport oder passives Zusammen sein ()

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen am selben Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beklagen (als einer der Älteren) wurde sehr gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kollegen als Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Top Büro, Home Office, Dienstwagen zur Auswahl bei vor Ort Terminen

Kommunikation

Alle sehr offen, auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Gemischte Teams

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung leistet sehr gute Arbeit, um Mitarbeitern ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen und das positive Teamgefüge weiter zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Konzept für weiteres Unternehmenswachstum entwickeln und Strukturen und Prozesse frühzeitig anpassen und etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Top motiviertes und hilfsbereites Team. Gute Feedback-Kultur und tolles Büro.

Image

Das Image des jungen, dynamischen und progressiven Unternehmens stimmt mit den Erfahrungen im Alltag überein.

Work-Life-Balance

Immer mal wieder Überstunden notwendig. Das wird aber in der Geschäftsführung und Personalabteilung ernst genommen und nach Entlastungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsstruktur ist angemessen und fair. Bezahlt wird immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig an der Weiterentwicklung in diesen Bereichen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum "ältere" Kollegen, aber der Umgang untereinander ist stets kollegial und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Nicht pauschal zu beantworten. Bei manchen besser, bei manchen schlechter.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung top. Lediglich die Büros sind nach meinem Geschmack mit zu vielen Arbeitsplätzen bestückt.

Kommunikation

In der Regel kurze Wege und viele Meetings. An der Kommunikation kann aber immer gearbeitet und weiter verbessert werden.

Gleichberechtigung

Fachliche und menschliche Eignung werden berücksichtigt - nicht das Geschlecht oder andere irrelevante Attribute.

Interessante Aufgaben

Interessante Branche mit stetig neuen Herausforderungen. Mit dem entsprechenden Vertrauen aus der Geschäftsleitung macht es Spaß diese anzugehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Alt und erfahren ist vielleicht doch manchmal besser als Jung und dynamisch.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise autoritäres und unprofessionelles Verhalten

Work-Life-Balance

Bleibt jedem selbst überlassen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Je nach dem an wem man gerät und in welcher Position man ist

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team kaum älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Autoritär und überheblich

Kommunikation

Wöchentliche Team Meeting + Besprechungen zwischen durch