kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Darauf bedacht, dass sich jeder im Unternehmen wohl fühlt und sich zugehörig zum Team fühlt. Unabhängig davon aus welcher Abteilung man kommt, oder ob man "nur" Werkstudent(-in) oder Praktikant(-in) ist fühlte ich mich immer als Teil des großen Ganzen wertgeschätzt. Es wird nicht nur mit Teamevents als Benefit geworben, diese werden auch wirklich gelebt und abwechslungsreich organisiert. Man nimmt dort ungezwungen aus Überzeugung teil und sieht diese nicht nur als "Pflicht"-Veranstaltung wie bei so manch anderen Unternehmen. Auch die Teamfrühstücks fördern den Austausch zwischen den Abteilungen. Insgesamt wird man als Neuling schnell und gerne aufgenommen.
Wirklich nichts. Es wird stetig daran gearbeitet Prozesse zu optimieren und auch eigene Vorgehensweisen zu hinterfragen.
Trotz Möglichkeit zum Homeoffice und längerem Fahrtweg immer gerne ins Büro gekommen
Regelmäßiger Austausch mit Teamleitung und Halbjahresmeetings
Einblicke in die verschiedensten Bereiche waren möglich. Somit auch Verantwortung übertragen.
Das ich nichts mehr mit ihm zu tun habe
Wie er mit mir umgegangen ist. Unter anderem wurde mir ein Maulkorb verpasst und nach zwei Wochen Krankheit wurde ich frei gestellt ohne, dass mir ein plausibler Grund genannt wurde. Wie das alles kommuniziert wurde bzw. von Statten ging. Dafür gibts keine Worte, jedenfalls keine die ich hier schreiben werde.
Etwas weniger selbstgefällig sein. Weniger auf die rosa Wolke achten, sondern auch Kritik zulassen und annehmen.
Weniger Alkohol in Aufenthalträumen.
Im Großraumbüro teils sehr laut. Jeder ist genug mit Arbeit beschäftigt. Das ist die Atmosphäre.
Nachdem ich nun einen sehr guten Einblick in die Solarwelt erhalten habe, stehe ich dem Ganzen deutlich kritischer gegenüber.
Bei mir war die Balance vor allem Work.
Ich hatte ein Fahrsicherheitstraining. Das mußte ich mit dem eigenen Wagen machen. Ansonsten Fehlanzeige
Nach einiger Zeit fand ich heraus, dass Kollegen (mit gleicher Qualifikation) deutlich höher bezahlt wurden.
Solarparks bauen ist nicht nur umweltfreundlich, soviel weiß ich jetzt.
Mit anderen Abteilungen hatte ich wenig zu tun. Ich war auf mich selbst gestellt, da ich auch der Einzige war, der wirklich Ahnung vom Arbeitsbereich hatte.
Der Zusammenhalt wird mit sehr viel Alkohol gefördert.
Die Fa. ist mit Sicherheit nicht der richtige Arbeitsplatz für Arbeitnehmer mit langer Berufs- und Lebenserfahrung. Sehr viele, sehr junge Kollegen ohne Erfahrung.
Insgesamt sehr wenig Struktur erkennbar.
Die Chefs sieht man sehr selten bis gar nicht. Ich hatte am Ende einen Vorgesetzten, der keiner sein wollte und wohl auch nie einer wird.
Genauso war auch sein Verhalten mit gegenüber. Unterirdisch.
Teils sehr laut, Großraumbüro, Ausstattung ok. Insgesamt kühl gehalten.
Man bekam sogar eine indirekte Wahlempfehlung für die Bundestagswahl,
das geht dann doch etwas weit.
Anfangs war es noch interessant, weil neu. Allerdings hat sich alles ständig wiederholt und es war nicht sehr abwechslungsreich. Es wurde nur mehr mehr mehr.
Die Geschäftsfelder und Unternehmenskultur sind wirklich ein fast perfekter Mix, die Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind in allen Bereichen spannend und man beschäftigt sich mit sinnvollen, hochaktuellen Themen. Es herrscht eine tolle Dynamik und es wird viel Neues ausprobiert. Die Menschen sind motiviert, interessant und man entwickelt sich auch persönlich weiter. Vor allem die Außentermine auf der Fläche/im Park sind super spannend und hilfreich!
Der teilweise Einsatz von Praktikanten für die Erledigung alltäglicher und monotoner Aufgaben bei fehlender Eigeninitiative. Hier könnten etwas mehr Verantwortung bzw. größere eigene Aufgaben noch leichter ermöglicht werden.
Projekte könnten noch besser gefiltert bzw. frühzeitig auf Realisierbarkeit geachtet werden, um die Ressourcen im Unternehmen optimal einzusetzen. Außerdem könnten Praktikanten standardmäßig noch mehr in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden, um einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen zu erhalten.
Super Atmosphäre über die Abteilungen hinweg und ein wenig Start-Up-Kultur hat sich das Unternehmen bewahrt. Es wird einiges dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden hier wohlfühlen. Auch als Praktikant wird man wertgeschätzt!
Die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und den Geschäftsfeldern ist hoch, die Unternehmenskultur passt dazu.
Viele Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Freiraum für neue Ideen!
Das nachhaltige Image wird in den meisten Bereichen in der Firma gelebt und umgesetzt, natürlich mit Verbesserungsbedarf an manchen Stellen, aber es herrscht ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
Toller Zusammenhalt in den Teams und auch über Abteilungen hinweg. Vielseitige Angebote wie Sport, Team-Events und Ausflüge zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen.
Super Führungsstil je nach Abteilung, auf flache Hierarchien wird trotz wachsender Unternehmensgröße viel Wert gelegt. Rückendeckung gibt es auch für eigene Vorschläge und Projekte.
Moderne und ergonomische Büroausstattung, Common Areas mit Wohlfühlatmosphäre.
Gute Meetingstrukturen, die flexibel an neue Herausforderungen angepasst werden. Die Mitarbeitenden werden frühzeitig eingebunden und trotz des sehr dynamischen Umfelds wird versucht, die Kommunikation stetig zu verbessern.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer interessanten Branche, auch als Praktikant mit genug Eigeninitiative Einblicke in vielen Bereichen möglich!
Super Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang
Tolle Benefits
Große Wertschätzung der alltäglichen Arbeit
Abwechslungsreicher Job
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind geboten
Das Projektgeschäft ist wahrscheinlich immer so, aber in manchen Wochen ist die Arbeitsbelastung einfach zu hoch, um halbwegs mit der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit hinzukommen. Andererseits erfolgt auch hier in der Regel ein vertrauensvoller Austausch und die "Mehrleistung" wird entsprechend wahrgenommen und honoriert (durch Ausgleichszeiten etc.).
Ich würde meinem Arbeitgeber empfehlen, bzgl. der Neueinstellungen zu versuchen, sämtliche Abteilungen gleichmäßiger zu behandeln und sich flexibel aufzustellen. In manchen Abteilungen ist die Arbeitsbelastung deutlich größer als die Anzahl der Neueinstellungen. Das könnte auf dem wachsenden PV-Markt langfristig zum Problem werden.
Vertrauen und Wertschätzung vom ersten Tag an. Man fühlt sich gebraucht und willkommen im Team.
Man merkt an mancher Stelle einen gewissen "Wachstumsschmerz". Die Strukturen für ein größer werdendes Unternehmen müssen erst noch geschaffen werden.
lockerer, freundlicher Umgang miteinander; es wird einem viel zugetraut und absolut vertraut
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
alle ziehen an einem Strang. Die Motivation etwas nachhaltiges auf die Beine zu stellen ist bei jedem spürbar
ein Miteinander auf Augenhöhe wird hier groß geschrieben
Höhenverstellbare Tische, mindestens zwei Monitore pro Arbeitsplatz, Laptop, Smartphone, Headset fürs Homeoffice selbstverständlich
Fragen oder Probleme werden meist unkompliziert via Telefon/Teams oder persönlich geklärt
Gleichbehandlung von Vollzeit- und Teilzeitkräften, von Frauen und Männern, von Vätern und Müttern, von älteren und jüngeren Mitarbeitern. Gleichberechtigung wird hier absolut vorbildlich gelebt.
sehr dynamisches Umfeld und sich ständig ändernde Voraussetzungen lassen hier keine Langeweile aufkommen
Super Betriebsklima
Der Bürohund lässt auf sich warten
Super zusammenarbeiten
Noch nicht so bekannt.
Sehr flexibles Arbeiten
Für alles offen.
OK, 3 Tage Betriebsausflug, einmal in der Woche gemeinsames Frühstück, gemeinsam er Sport oder passives Zusammen sein ()
Alle ziehen am selben Strang
Kann mich nicht beklagen (als einer der Älteren) wurde sehr gut aufgenommen.
Mehr Kollegen als Vorgesetzte.
Top Büro, Home Office, Dienstwagen zur Auswahl bei vor Ort Terminen
Alle sehr offen, auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Gemischte Teams
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Top Teamzusammenhalt und Events auch abseits der Arbeit
Verbesserungswürdige Kommunikation da viele neue Mitarbeiter und starker Wachstumsmarkt.
Typische Prozessschwierigkeiten da starkes Wachstum der Firma. Hier würde eine Neustrukturierung bei gewissen Themen helfen. Auch neue Software könnte die Thematik verbessern.
Abwechslungsreiches Arbeiten in interessanten Themengebieten. Großer Teamgedanke und viel Spaß bei den Aufgaben.
Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen kann verbessert werden. Perspektiven im Unternehmen könnten klarer aufgezeigt werden.
Teilweise die Kommunikation zwischen den Ebenen verbessern.
- Überragende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Intrinsisch motiviertes Team
- Leider sind noch keine Jobs im Ausland verfügbar
Weiterhin Leadership Lesson No. 1 bedenken: „ Never take yourself to god damn serious"
Flache Hierarchien, offen für neue Ideen, guter Teamspirit
wenig Aufstiegschancen
Image passt zur Bewertung.
So verdient kununu Geld.